1월 29일, 유럽연합 집행위원회는 최초의 EU 비자 전략과 혁신 인재 유치를 위한 권고안을 발표했다. 이 문서들은 27개 회원국 모두에 적용되지만, 프랑스는 연간 200만 건 이상의 비자를 발급하고 유럽에서 두 번째로 많은 외국인 유학생을 수용하고 있어 특히 큰 영향을 받을 전망이다.
이번 전략은 세 가지 핵심 축으로 구성된다. 첫째, 비자 면제 제도의 엄격한 감시와 비협조 국가에 대한 ‘제한적 비자 조치’ 가능성을 통한 솅겐 지역 보안 강화, 둘째, 다중 입국 비자의 확대 사용, 신뢰받는 여행자에 대한 비자 유효 기간 연장, 영사 서비스 디지털화 지원을 위한 추가 EU 자금 지원 등 경쟁력 강화, 셋째, 완전한 디지털화, EU IT 시스템 간 상호운용성 확보, 2026년 말 도입 예정인 ETIAS와의 통합 등 현대적 비자 도구 도입이다. 이미 중국과 세네갈에서 100% 무서류 단기 체류 신청 시범사업을 진행 중인 프랑스는 이번 브뤼셀의 승인으로 솅겐 공통 규정에 저촉되지 않으면서도 시범사업을 더 빠르게 확대할 수 있게 됐다.
![EU, 최초 비자 전략 및 인재 권고안 채택—프랑스에 미칠 영향은?]()
함께 발표된 권고안은 회원국들에게 장기 체류 D-비자 처리 기간을 30일로 단축하고, 학업에서 취업으로의 원활한 신분 전환을 허용하며, 분산된 국가별 규정을 안내하는 ‘법적 게이트웨이 사무소’를 설립할 것을 촉구한다. 파리는 이미 스타트업을 위한 ‘Guichet Unique Talents’ 원스톱 서비스를 스테이션 F에서 조용히 시범 운영 중이며, 새로운 EU 프레임워크는 이를 리옹, 릴, 엑스-마르세유 등지로 확장하는 데 필요한 자금을 확보할 수 있을 것으로 보인다.
모빌리티 담당자들이 주목할 점은 즉각적이다. 프랑스 영사관 네트워크는 생체 정보 수집 아웃소싱을 확대하고 원격 인터뷰 도구를 도입해 2026년 성수기 전까지 예약 대기 시간을 줄일 것으로 예상된다. 인사팀은 장기 유효 다중 입국 C-비자 도입으로 갱신 비용은 줄어들지만 183일 세금 거주 기준에 더 빨리 도달할 수 있으므로 주기적인 해외 근무 일정 조정을 검토해야 한다. 연구원이나 스타트업 창업자를 파견하는 기업은 EU 블루카드 및 ‘Passeport Talent’ 제도와 연계된 신속 처리 경로를 주시해야 한다.
전략의 시행은 일률적이지 않을 전망이다. 일부 보안 조항은 여전히 이사회와 의회의 승인을 받아야 하며, 회원국들은 수수료 수준에 대해 자율권을 유지한다. 그럼에도 불구하고 프랑스 당국은 업계 단체에 EU 문서와 국가 관행을 일치시키기 위한 초안 법령이 여름 이전에 나올 수 있다고 전했다. 법령이 시행되면 TLScontact 센터의 대기 시간이 단축되고, 잦은 출장을 하는 비즈니스 여행자에게는 다년간 비자가 더 관대하게 발급되며, 2027년 초까지 솅겐 지역 내 항소 절차가 통일될 것으로 기대된다.
이번 전략은 세 가지 핵심 축으로 구성된다. 첫째, 비자 면제 제도의 엄격한 감시와 비협조 국가에 대한 ‘제한적 비자 조치’ 가능성을 통한 솅겐 지역 보안 강화, 둘째, 다중 입국 비자의 확대 사용, 신뢰받는 여행자에 대한 비자 유효 기간 연장, 영사 서비스 디지털화 지원을 위한 추가 EU 자금 지원 등 경쟁력 강화, 셋째, 완전한 디지털화, EU IT 시스템 간 상호운용성 확보, 2026년 말 도입 예정인 ETIAS와의 통합 등 현대적 비자 도구 도입이다. 이미 중국과 세네갈에서 100% 무서류 단기 체류 신청 시범사업을 진행 중인 프랑스는 이번 브뤼셀의 승인으로 솅겐 공통 규정에 저촉되지 않으면서도 시범사업을 더 빠르게 확대할 수 있게 됐다.
함께 발표된 권고안은 회원국들에게 장기 체류 D-비자 처리 기간을 30일로 단축하고, 학업에서 취업으로의 원활한 신분 전환을 허용하며, 분산된 국가별 규정을 안내하는 ‘법적 게이트웨이 사무소’를 설립할 것을 촉구한다. 파리는 이미 스타트업을 위한 ‘Guichet Unique Talents’ 원스톱 서비스를 스테이션 F에서 조용히 시범 운영 중이며, 새로운 EU 프레임워크는 이를 리옹, 릴, 엑스-마르세유 등지로 확장하는 데 필요한 자금을 확보할 수 있을 것으로 보인다.
모빌리티 담당자들이 주목할 점은 즉각적이다. 프랑스 영사관 네트워크는 생체 정보 수집 아웃소싱을 확대하고 원격 인터뷰 도구를 도입해 2026년 성수기 전까지 예약 대기 시간을 줄일 것으로 예상된다. 인사팀은 장기 유효 다중 입국 C-비자 도입으로 갱신 비용은 줄어들지만 183일 세금 거주 기준에 더 빨리 도달할 수 있으므로 주기적인 해외 근무 일정 조정을 검토해야 한다. 연구원이나 스타트업 창업자를 파견하는 기업은 EU 블루카드 및 ‘Passeport Talent’ 제도와 연계된 신속 처리 경로를 주시해야 한다.
전략의 시행은 일률적이지 않을 전망이다. 일부 보안 조항은 여전히 이사회와 의회의 승인을 받아야 하며, 회원국들은 수수료 수준에 대해 자율권을 유지한다. 그럼에도 불구하고 프랑스 당국은 업계 단체에 EU 문서와 국가 관행을 일치시키기 위한 초안 법령이 여름 이전에 나올 수 있다고 전했다. 법령이 시행되면 TLScontact 센터의 대기 시간이 단축되고, 잦은 출장을 하는 비즈니스 여행자에게는 다년간 비자가 더 관대하게 발급되며, 2027년 초까지 솅겐 지역 내 항소 절차가 통일될 것으로 기대된다.
