ЄС ухвалює першу в історії стратегію віз та рекомендації щодо талантів — що це означає для Франції

29 січня Європейська Комісія представила свою першу Стратегію візової політики ЄС разом із Рекомендацією щодо залучення талантів для інновацій. Хоча документи стосуються всіх 27 держав-членів, французькі компанії та мандрівники відчують особливо значний вплив, адже Франція видає понад два мільйони віз на рік і приймає другий за чисельністю в Європі контингент іноземних студентів.

Стратегія базується на трьох основних засадах: (1) посилення безпеки Шенгену через жорсткіший контроль безвізових режимів та можливе запровадження «обмежувальних візових заходів» для країн, що не співпрацюють; (2) підвищення конкурентоспроможності, зокрема ширше застосування багаторазових віз, подовження терміну дії для надійних мандрівників та додаткове фінансування ЄС для цифровізації консульських послуг; (3) сучасні візові інструменти — повна цифровізація, взаємодія ІТ-систем ЄС та інтеграція з ETIAS після його запуску наприкінці 2026 року. Для Франції, яка вже тестує 100% безпаперові заявки на короткострокові візи в Китаї та Сенегалі, підтримка Брюсселя означає можливість швидшого масштабування цих пілотних проєктів без порушення загальних правил Шенгену.



Супровідна Рекомендація закликає держави-члени скоротити час обробки довгострокових D-віз до 30 днів, дозволити безперешкодну зміну статусу зі студентського на робочий та створити «Офіси легальних шляхів» для допомоги роботодавцям у навігації по розрізнених національних правилах. Париж уже тихо випробовує подібний сервіс — «Guichet Unique Talents» — для технологічних стартапів у Station F; нова рамкова угода ЄС може забезпечити фінансування для розгортання моделі в Ліоні, Ліллі та Екс-Марселі.

Для менеджерів з мобільності висновки очевидні: очікуйте розширення аутсорсингу збору біометричних даних у французькій консульській мережі та впровадження інструментів дистанційних співбесід, що зменшить черги на прийом до сезону піку 2026 року. HR-командам варто переглянути графіки ротації експатріантів, адже довгострокові багаторазові візи типу C знизять витрати на оновлення, але можуть раніше активувати податкові пороги перебування у 183 дні. Компаніям, які переводять дослідників або засновників стартапів, слід звернути увагу на прискорені процедури, пов’язані з режимами «Блакитна карта ЄС» та «Passeport Talent».

Впровадження не буде однорідним. Стратегію ще мають затвердити Рада та Парламент щодо окремих положень безпеки, а держави-члени зберігають свободу встановлення розміру зборів. Втім, французькі чиновники повідомили галузевим асоціаціям, що проєкт указу для узгодження національної практики з текстом ЄС може з’явитися до літа. Якщо його ухвалять, у Франції очікуються коротші черги в центрах TLScontact, більш лояльні багаторічні візи для частих бізнес-мандрівників та уніфікований процес апеляції в Шенгені вже на початку 2027 року.