글로벌 이민 전문 기업 프라고멘(Fragomen)은 4월 15일 스페인 왕령이 발효된 직후, 스페인의 특별 합법화 제도 세부사항을 명확히 하는 권고문을 발표했다. 권고문에 따르면, 승인된 신청자는 1년간 유효한 거주 카드(TIE)를 받으며, 이는 급여 근로자 또는 자영업자 신분에 연계된다. 이미 스페인에 거주 중인 가족 구성원도 포함될 수 있다. 특히, 새 허가증으로 체류한 기간은 장기 EU 거주 자격 취득에 필요한 5년 체류 기간에 포함된다. 프라고멘은 네 가지 주요 서류를 강조했다. (1) 2026년 1월 1일 이전 도착 증명(예: 주민등록증명서, 임대 계약서, 공과금 청구서), (2) 신청 직전 5개월간 연속 체류 증명, (3) 스페인 법무부에서 전자 발급한 스페인어 범죄경력증명서와 본국 경찰서 발급 아포스티유 및 번역본, (4) 고용, 가족 관계 또는 취약성 증빙 서류(예: 사회복지 보고서). 국가 안보 사유나 이전 이민 절차에서 허위 서류 제출 시 신청이 거부될 수 있다. 권고문은 특히 마드리드, 바르셀로나, 말라가, 알리칸테 경찰서에서 지문 등록 및 거주 카드 발급에 심각한 병목 현상이 예상된다고 경고했다. 계절 노동에 의존하는 기업은 대량 예약 준비와 인사 및 법무 부서의 초과 근무 예산 편성을 권장한다. 또한, 15유로의 신청 수수료가 대부분의 표준 거주 카테고리보다 저렴해 저소득 근로자에게 매력적인 경로임을 강조했다. 해외 파견 근로자가 많은 다국적 기업은 현재 불법 체류 중인 직원이 합법 신분으로 전환할 수 있는지 검토해 향후 사회보장 감사 위험을 줄여야 한다. 스페인 노동 감독 당국은 7월부터 미신고 노동이 많은 업종을 중심으로 현장 점검을 강화할 계획임을 알렸다. 이번 왕령은 임시 조치지만, 이민 전문가들은 단기 체류 요건 완화 등 일부 유연성이 올해 말 외국인 규정 전면 개정에 반영될 것으로 보고 있다. 따라서 고용주는 엄격한 쿼터가 재도입되기 전 인재 확보를 합법화할 전략적 기회를 갖게 된다.
출처: Fragomen
