Details over naleving gepubliceerd: Fragomen onthult precieze criteria voor nieuwe regularisatiewet in Spanje

Het wereldwijde immigratiebureau Fragomen heeft een advies uitgebracht waarin de details van Spanje’s buitengewone regularisatieprogramma worden toegelicht, slechts enkele uren nadat het Koninklijk Besluit op 15 april van kracht werd. Volgens de nota ontvangen succesvolle aanvragers een verblijfskaart (TIE) voor één jaar, gekoppeld aan een dienstverband of zelfstandige activiteit; gezinsleden kunnen worden meegenomen als zij al in Spanje wonen. Belangrijk is dat de tijd onder deze nieuwe vergunning meetelt voor de gebruikelijke vijfjarige periode die nodig is voor langdurig EU-verblijfsrecht.

Fragomen benadrukt vier essentiële documenten: (1) bewijs van aankomst vóór 1 januari 2026 (bijvoorbeeld inschrijving in het bevolkingsregister, huurcontracten, energierekeningen); (2) bewijs van onafgebroken verblijf van vijf maanden direct voorafgaand aan de aanvraag; (3) een elektronisch verkregen strafblad in het Spaans van het Ministerie van Justitie, plus een apostille en vertaling van het politiecertificaat uit het land van herkomst; en (4) bewijs van werk, familiebanden of kwetsbaarheid (bijvoorbeeld een rapport van sociale diensten). Aanvragen kunnen worden afgewezen om redenen van nationale veiligheid of als eerder valse documenten zijn ingediend bij immigratieprocedures.



Het advies waarschuwt voor “ernstige wachttijden” bij politiebureaus die vingerafdrukken en verblijfskaarten afgeven, vooral in Madrid, Barcelona, Málaga en Alicante. Bedrijven die afhankelijk zijn van seizoensarbeid worden geadviseerd om massale afspraken te plannen en rekening te houden met overuren in HR- en juridische afdelingen. Fragomen wijst er ook op dat de indieningskosten van €15 lager zijn dan bij de meeste standaard verblijfsvergunningen, wat deze route aantrekkelijk maakt voor laagbetaalde werknemers. Multinationals met gedetacheerde werknemers wordt aangeraden te onderzoeken of medewerkers met een onregelmatige status kunnen overstappen naar een legale status, om toekomstige sociale zekerheidscontroles te voorkomen.

Het bureau meldt dat de Spaanse arbeidsinspectie vanaf juli intensievere controles op de werkvloer zal uitvoeren, gericht op sectoren met traditioneel veel zwartwerk. Hoewel het besluit tijdelijk is, verwachten immigratie-experts dat Spanje enkele versoepelingen – zoals kortere terugkijkperiodes voor verblijf – zal opnemen in een bredere herziening van het Vreemdelingenbesluit later dit jaar. Werkgevers hebben dus een strategisch venster om hun talentenpool te regulariseren voordat strengere quota terugkeren.