合规细节公布：弗拉戈门详解西班牙新常规化法案具体标准

全球移民服务公司Fragomen在西班牙皇家法令于4月15日生效数小时后，发布了关于西班牙特别合法化计划细则的指导说明。根据该说明，成功申请者将获得为期一年的居留卡（TIE），与受雇或自雇工作挂钩；如果家庭成员已在西班牙居住，也可一并纳入。值得注意的是，新许可期间的居住时间将计入获得欧盟长期居留身份所需的五年标准期限。

Fragomen强调四大关键文件：（1）证明2026年1月1日前抵达西班牙的证据（如居民登记证明、租赁合同、水电账单等）；（2）申请前连续五个月内的实际居住证明；（3）由西班牙司法部电子获取的西班牙语无犯罪记录证明，以及经认证和翻译的原籍国警方无犯罪证明；（4）就业、家庭关系或弱势状况的相关证明（如社会服务报告）。因国家安全原因或申请人在此前移民程序中提供虚假文件，申请可能被拒。



该指导还预测，尤其在马德里、巴塞罗那、马拉加和阿利坎特等地，办理指纹和居留卡的警察局将出现“严重拥堵”。依赖季节性劳动力的企业被建议提前安排大量预约，并为人力资源和法务部门的加班做好预算。Fragomen指出，15欧元的申请费低于大多数标准居留类别，因而对低收入工人具有吸引力。

跨国公司应审查目前持有非法身份的员工是否能通过此途径实现合法化，从而避免未来的社会保障审计。公司还需注意，西班牙劳动监察机构已表示将从7月起加强对历史上存在大量未申报劳动的行业的工作场所检查。

虽然该法令为临时措施，但移民专家预计西班牙将在今年晚些时候对《外国人条例》进行全面修订时，纳入部分灵活措施，如缩短居住回溯期限。因此，雇主们正处于一个战略窗口期，可趁此机会规范人才渠道，避免未来更严格配额的影响。