홍콩 이민부가 급성장하는 음식 배달업계에 다시 한 번 집중 단속을 벌였다. ‘라이트섀도우(Lightshadow)’라는 코드명으로 4월 13일부터 22일까지 여러 구역에서 단속팀이 불법으로 임대된 앱 계정을 통해 일하는 것으로 의심되는 배달원들을 집중 단속했다. 비송환보호서류를 소지한 22세에서 51세 사이의 비중국계 남성 8명이 취업 금지 상태에서 근무한 혐의로 체포됐다. 또한 홍콩 거주자 4명(남성 3명, 여성 1명)은 배달 앱 로그인 정보를 판매하거나 임대한 혐의로 구금됐으며, 검찰은 이를 배달 플랫폼과 이민 당국을 속이려는 ‘사기 공모’ 행위로 규정했다. 이번 단속은 고용주와 디지털 플랫폼에 긱 노동자의 근로 권한 확인을 강화하라는 공식 압박이 커지고 있음을 보여준다. 지난해 이민법에 따라 ‘합법적 고용이 불가능한 자’를 고용할 경우 최고 벌금 50만 홍콩달러와 10년 징역형이 부과되며, 회사 임원도 개인 책임을 진다. 수사관들은 현재 데이터 분석과 플랫폼 제보를 활용해 비송환보호 신청을 기다리는 난민들이 계정을 공유하는 조직을 추적 중이다. 노동시장 건전성뿐 아니라 이번 단속은 홍콩 내 레스토랑, 물류 스타트업, 다국적 배달 앱의 준수 의무에도 영향을 미친다. 모든 배달원이 합법적으로 고용된 자임을 증명하는 서류를 작성·보관해야 하며, 홍콩 영주권 카드나 유효한 여행 서류를 확인하지 않는 것 자체가 범죄다. 법률 자문가들은 플랫폼 운영자들에게 실시간 얼굴 인식 로그인과 지오펜싱(위치 기반 접근 제한) 도입을 권고해 계정 임대를 방지할 것을 촉구한다. 이민부는 체포된 인원이 인신매매나 강제노동 징후가 있는지 선별 검사한다고 재차 강조하며, 홍콩이 미국 국무부 감시 명단에 오르지 않으려는 의지를 드러냈다. 긱 노동자를 고용하는 기업들은 채용 절차, 하청업체 실사 조항, 내부 고발 핫라인을 재검토할 것을 권고받는다. 국제 인사 및 이동 담당자들에게는 명확한 메시지가 전달된다. 임시직이나 앱 기반 근무도 홍콩의 엄격한 비자 준수 체계에서 예외가 될 수 없으며, 직원 이주나 가족 부양자 파트타임 고용 시에는 유급 활동 시작 전에 적절한 취업 또는 부양자 비자가 반드시 확보되어야 한다.
