Inmigración de Hong Kong realiza redada en red de repartidores de comida y arresta a 12 en operación a nivel territorial

El Departamento de Inmigración de Hong Kong ha vuelto a centrar su atención en el sector de entrega de comida, que está creciendo rápidamente. En una operación llamada “Lightshadow”, los equipos de control se desplegaron en varios distritos entre el 13 y el 22 de abril, enfocándose en repartidores sospechosos de trabajar ilegalmente mediante cuentas de aplicaciones alquiladas. Ocho hombres no chinos, de entre 22 y 51 años, con formularios de reconocimiento de no devolución, fueron arrestados por presuntamente trabajar mientras tenían prohibido hacerlo. Cuatro residentes de Hong Kong —tres hombres y una mujer— fueron detenidos por supuestamente vender o alquilar sus accesos a aplicaciones de reparto, un delito que los fiscales califican como “conspiración para defraudar” a las plataformas de entrega y a las autoridades migratorias.

La operación refleja la creciente presión oficial sobre empleadores y plataformas digitales para verificar los derechos laborales de los trabajadores de la economía colaborativa. Según la Ordenanza de Inmigración, la pena máxima por emplear a alguien “no legalmente empleable” se elevó el año pasado a 500,000 dólares de Hong Kong y hasta 10 años de prisión, con responsabilidad personal para los directores de las empresas. Los investigadores afirman que ahora utilizan análisis de datos y denuncias de las plataformas para rastrear redes de compartición de cuentas que explotan a solicitantes de asilo que esperan el reconocimiento de no devolución.



Más allá del aspecto de integridad del mercado laboral, las redadas tienen implicaciones de cumplimiento para restaurantes, startups logísticas y aplicaciones multinacionales de entrega que se expanden en Hong Kong. Las empresas deben obtener y conservar pruebas documentales de que cada repartidor está legalmente autorizado para trabajar; no verificar una tarjeta de identificación permanente de Hong Kong o un documento de viaje válido constituye un delito. Los asesores legales recomiendan a los operadores de plataformas implementar sistemas de inicio de sesión con reconocimiento facial en tiempo real y geovallas para evitar el alquiler de cuentas.

El departamento también reiteró que las personas arrestadas son evaluadas para detectar posibles indicios de trata de personas o trabajo forzado, lo que refleja el deseo de la ciudad de mantenerse fuera de las listas de vigilancia del Departamento de Estado de EE. UU. Se aconseja a las empresas que emplean trabajadores de la economía colaborativa revisar sus procedimientos de incorporación, cláusulas de diligencia debida para subcontratistas y líneas directas para denuncias internas.

Para los responsables de movilidad internacional y recursos humanos, el mensaje es claro: el trabajo ocasional o basado en aplicaciones no está exento del estricto régimen de cumplimiento de visas de Hong Kong. Las empresas que reubican personal o contratan dependientes para trabajos a tiempo parcial deben asegurarse de que cuenten con las visas de empleo o dependientes adecuadas antes de iniciar cualquier actividad remunerada.