뉴펀들랜드 래브라도(NL)는 올해 네 번째 선발 라운드에서 5월 1일에 190명의 후보자에게 지명 신청 초청장을 발송하며 공격적인 주정부 이민 정책을 이어갔습니다. CIC 뉴스가 5월 3일 공개한 자료에 따르면, 157명은 뉴펀들랜드 래브라도 주정부 지명 프로그램(NLPNP)을 통해, 33명은 대서양 이민 프로그램(AIP)을 통해 초청받았습니다. 온타리오나 브리티시컬럼비아에 비해 숫자는 적어 보이지만, 이 대서양 주는 2026년 들어 이미 1,090명의 초청장을 발급해 작년 같은 기간 대비 세 배 이상 증가한 수치를 기록했습니다. 관계자들은 이 같은 증가세를 의료, 숙련 기술직, 농촌 환대업계의 지속적인 인력 부족과 2030년까지 인구 55만 명 이상 달성이라는 주정부 목표 때문이라고 설명합니다. 고용주 입장에서는 AIP 후보자들이 영주권 절차를 완료하기 전에도 연방 취업 허가를 몇 주 내에 받을 수 있어, 빠르게 인력 공백을 메우면서도 영주권 취득 경로를 제공할 수 있다는 점에서 NL의 조치가 매우 중요합니다. 이는 오타와가 학업 허가를 제한하고 전국적으로 임시 취업 허가를 강화하는 상황에서 더욱 가치 있는 제안입니다. 주정부는 NLPNP의 어떤 세부 프로그램이 사용되었는지 공개하지 않지만, 과거 선발 결과를 보면 핵심 노동자(Critical Worker)와 우선 기술(Priority Skills) 부문이 주를 이루는 것으로 보입니다. 세인트존스의 기술 기업이나 해상 에너지 프로젝트에 인력을 배치하는 이민 전문가들은 앞으로 있을 선발 결과를 주시해야 합니다. 후보자 풀이 줄어들면서 CRS 점수 기준이 점차 낮아지는 추세입니다. 지원을 위해서는 먼저 직업, 학력, 언어 능력, 정착 의사를 담은 관심 표현서(EOI)를 제출해야 하며, EOI는 12개월간 유효하지만 이민 사무소는 후보자들이 취업 제안이나 추가 언어 시험 결과를 반영해 프로필을 정기적으로 업데이트할 것을 권고합니다.
출처: CIC News
