Nowa Fundlandia i Labrador (NL) kontynuuje intensywną prowincjonalną politykę imigracyjną, zapraszając 1 maja 190 kandydatów do składania wniosków o nominację w czwartej rundzie selekcji w tym roku. Szczegóły opublikowane 3 maja przez CIC News pokazują, że 157 zaproszeń zostało wydanych w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnej Nowej Fundlandii i Labradora (NLPNP), a 33 w ramach Atlantyckiego Programu Imigracyjnego (AIP). Choć liczby te wydają się niewielkie w porównaniu z Ontarią czy Kolumbią Brytyjską, prowincja atlantycka już wydała w 2026 roku 1 090 zaproszeń – ponad trzykrotnie więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Urzędnicy tłumaczą ten wzrost uporczywym niedoborem pracowników w sektorze opieki zdrowotnej, wykwalifikowanych zawodach rzemieślniczych oraz w turystyce wiejskiej, a także prowincjonalnymi celami zwiększenia liczby mieszkańców powyżej 550 000 do 2030 roku. Dla pracodawców ruch NL jest istotny, ponieważ kandydaci z AIP otrzymują federalne pozwolenia na pracę w ciągu kilku tygodni i mogą przybyć do prowincji jeszcze przed zakończeniem procesu uzyskania stałego pobytu. Firmy mogą więc szybko uzupełniać braki kadrowe, oferując jednocześnie kandydatom ścieżkę do stałego pobytu – co staje się coraz cenniejsze, gdy Ottawa ogranicza liczbę pozwoleń na studia i zaostrza przepisy dotyczące tymczasowych zezwoleń na pracę na poziomie krajowym. Prowincja nie ujawnia publicznie, które strumienie NLPNP były wykorzystywane, ale wcześniejsze losowania wskazują, że dominują programy dla pracowników krytycznych i priorytetowych umiejętności. Specjaliści ds. mobilności, którzy zatrudniają pracowników w firmach technologicznych w St. John’s lub przy projektach energetyki morskiej, powinni uważnie śledzić nadchodzące losowania; progi punktowe CRS mają tendencję spadkową, ponieważ pula kandydatów się kurczy. Aby zostać rozpatrzonym, cudzoziemcy muszą najpierw złożyć Wyrażenie Zainteresowania (EOI), w którym określają zawód, wykształcenie, znajomość języka i zamiar osiedlenia się. EOI są ważne przez 12 miesięcy, ale Biuro Imigracji zaleca regularne aktualizowanie profili, aby uwzględnić oferty pracy lub dodatkowe wyniki testów językowych.
Źródło: CIC News
