Ньюфаундленд і Лабрадор (NL) продовжує активну політику провінційної імміграції, запросивши 1 травня 190 кандидатів подати заявки на номінацію у четвертому відборі цього року. За даними CIC News від 3 травня, 157 запрошень надійшли через Провінційну програму номінації Ньюфаундленду і Лабрадору (NLPNP), а 33 — через Атлантичну імміграційну програму (AIP). Хоча ці цифри виглядають скромно у порівнянні з Онтаріо чи Британською Колумбією, атлантична провінція вже видала 1090 запрошень у 2026 році — більш ніж утричі більше, ніж за аналогічний період минулого року. Офіційні особи пояснюють це стійким дефіцитом робочої сили у сфері охорони здоров’я, кваліфікованих ремеслах та сільському гостинному бізнесі, а також провінційними цілями збільшити населення понад 550 000 до 2030 року. Для роботодавців цей крок NL є важливим, оскільки кандидати AIP отримують федеральні дозволи на роботу за кілька тижнів і можуть приїхати до провінції ще до завершення процесу отримання постійного проживання. Таким чином компанії можуть швидко закривати вакансії, одночасно пропонуючи кандидатам шлях до ПМП — що стає дедалі ціннішим на тлі обмежень на студентські візи та посилення контролю тимчасових дозволів на роботу по всій Канаді. Провінція не розкриває публічно, які потоки NLPNP використовувалися, але минулі відбори свідчать, що домінують потоки для критично важливих працівників і пріоритетних навичок. Фахівцям з мобільності, які розміщують персонал у технологічних компаніях Сент-Джонса або проєктах офшорної енергетики, варто стежити за майбутніми відборами — поріг за системою CRS знижується через скорочення пулу кандидатів. Для розгляду іноземні громадяни мають спочатку подати Заяву про зацікавленість (EOI), вказавши професію, освіту, мовні навички та наміри щодо поселення. Заяви дійсні 12 місяців, але Офіс імміграції радить регулярно оновлювати профілі, щоб відобразити пропозиції роботи або додаткові результати мовних тестів.
Джерело: CIC News
