벨파스트에 본사를 둔 인력 플랫폼 Locate a Locum은 2026년 5월 10일, 1월부터 영국 및 아일랜드 국적이 아닌 모든 사용자가 앱을 통해 근무 교대를 예약하기 전에 홈오피스 ‘공유 코드(Share Code)’를 제출해 근로 권한을 확인해야 한다고 발표했다. 이 회사는 영국 전역의 수천 명 약국 및 의료 임시 인력을 지원하며, 수동 문서 검토를 대체할 자동화된 여권 및 셀카 인증 시스템을 도입할 예정이다. 공유 코드는 홈오피스 온라인 서비스에서 생성되는 고유 식별자로, 고용주가 실시간으로 근로자의 이민 상태를 확인할 수 있게 한다. 주요 대기업들은 이미 이를 채용 절차에 도입했지만, 많은 중소기업과 긱 이코노미 플랫폼은 여전히 PDF 비자나 생체 정보 거주 허가증 스캔에 의존해 기술적으로는 규정을 준수하지 못하고 있다. Locate a Locum의 이번 조치는 임시 노동 시장에서 API 기반 근로 권한 확인으로의 전환을 보여준다. 글로벌 모빌리티 담당자들에게는 디지털 컴플라이언스가 공급망 전반에 확산되고 있음을 상기시키는 신호다. 제3자 인력 앱을 사용하는 기업은 해당 제공업체가 홈오피스가 인정하는 형태로 근로 권한 증빙을 기록하고, 근무 종료 후 최소 2년간 감사 기록을 보관하는지 반드시 확인해야 한다. 이를 준수하지 않을 경우, 4월부터 시행된 개정 규정에 따라 불법 근로자 1인당 최대 6만 파운드의 민사 처벌을 받을 위험이 있다. 이번 발표는 국제 전문가들에게도 실질적인 영향을 미친다. EU 사전 정착 상태(Pre-Settled Status), 숙련 근로자 비자(Skilled-Worker visa), 졸업생 비자(Graduate visa)를 가진 근로자는 90일마다 UKVI 계정을 활성화해 공유 코드를 재발급 받아야 한다. 모빌리티 팀은 안내 자료를 배포하고 알림 일정을 조정해 근무 취소나 급여 지연을 방지하는 것이 바람직하다.
