Pemeriksaan ‘Kod Kongsi’ Digital Jadi Standard Ketika Aplikasi Pengambilan Tenaga Kerja Kesihatan Automatikkan Pengesahan Hak Bekerja

Platform tenaga kerja Locate a Locum yang berpusat di Belfast mengumumkan pada 10 Mei 2026 bahawa mulai Januari, semua pengguna bukan UK/Irlandia perlu menyediakan ‘Share Code’ dari Home Office untuk mengesahkan hak mereka bekerja sebelum dapat menempah syif melalui aplikasi tersebut. Syarikat ini melayani ribuan locum farmasi dan penjagaan kesihatan di seluruh Britain dan menyatakan bahawa pengesahan pasport dan selfie secara automatik akan menggantikan pemeriksaan dokumen manual. Share Code—pengenal unik yang dijana oleh perkhidmatan dalam talian Home Office—membolehkan majikan melihat status imigresen pekerja secara masa nyata. Walaupun syarikat besar sudah mengintegrasikan sistem ini dalam proses pengambilan pekerja, banyak PKS dan platform ekonomi gig masih bergantung pada visa PDF atau imbasan Permit Kediaman Biometrik yang secara teknikal tidak mematuhi peraturan. Langkah Locate a Locum menandakan peralihan lebih luas ke arah pemeriksaan hak bekerja berasaskan API dalam pasaran tenaga kerja sementara. Bagi pengurus mobiliti global, perkembangan ini mengingatkan bahawa pematuhan digital kini meresap ke dalam rantaian bekalan. Mana-mana syarikat yang menggunakan aplikasi staf pihak ketiga harus memastikan penyedia merekod bukti hak bekerja dalam bentuk yang diterima oleh Home Office dan menyimpan rekod audit sekurang-kurangnya dua tahun selepas tugasan tamat. Kegagalan berbuat demikian boleh mengakibatkan denda sivil sehingga £60,000 bagi setiap pekerja tanpa izin di bawah rejim baru yang berkuat kuasa sejak April. Pengumuman ini juga memberi impak praktikal kepada profesional antarabangsa: pekerja dengan Status Pra-Tetap EU, visa Pekerja Mahir atau visa Graduan perlu memastikan akaun UKVI mereka aktif untuk menjana semula Share Code setiap 90 hari. Pasukan mobiliti disarankan mengedarkan panduan dan menjadualkan peringatan bagi mengelakkan pembatalan syif atau penangguhan gaji.