피터 버크 장관(기업, 관광 및 고용)과 앨런 딜런 장관(고용)은 5월 29일, 노동시장 수요에 대한 최신 연례 검토를 바탕으로 아일랜드 고용 허가 제도에 32가지 조정을 발표했다. 새로운 직종 6개—농학자와 지리정보 조사원 포함—가 핵심 기술 직업 목록에 추가되었으며, 제약 기술자와 치과 위생사 등 9개 직종은 부적격 직업 목록에서 제외되어 일반 고용 허가(GEP) 신청이 가능해졌다. 어류 필레터와 해산물 작업자 2개 직종은 새로 설정된 쿼터에 따라 GEP 자격을 얻었고, 기존 15개 허가 대상 직종의 쿼터도 갱신되었다. 건설, 의료, 운송, 농식품 부문이 주요 수혜자로, 아일랜드는 인프라 구축과 환자 치료 역량에 위협이 되는 지속적인 기술 부족 문제에 대응하고 있다. 목록 변경 외에도 정부는 고용 허가법 2024 개정을 위한 준비 작업을 승인했으며, 현재 고용주의 인력 중 최소 절반이 EEA/영국 국적자여야 허가가 발급되는 이른바 50:50 규칙에 대해 유연성을 부여할 방안을 모색 중이다. 보건 및 사회복지 제공자들은 이 규칙이 가정 간호 및 요양원 직원 채용을 제한한다고 주장하며, 관계 당국은 올해 말 예정된 법안 초안 전에 다양한 방안을 논의할 예정이다. 기업들은 즉시 업데이트된 목록에 따라 공석을 검토하고, 필요 시 노동시장 수요 테스트와 현재 최저 임금 기준을 충족하는 보상 패키지를 준비해야 한다. 핵심 기술 고용 허가 직종은 노동시장 테스트가 면제되며 2년 후 스탬프 4 비자를 받을 수 있어 장기 인재 확보에 특히 매력적이다. 이번 조정은 공표 즉시 발효되며, 아직 결정되지 않은 신청서에도 적용된다. 전문가들은 이번 조정을 고용주 수요와 국내 기술 전략을 균형 있게 반영하는 쿼터 기반 경제 이주 모델로의 전환의 일환으로 보고 있다. 기업들은 50:50 규칙과 2027년 3월 예정된 최저 임금 기준 인상에 관한 향후 논의에 주목할 것을 권장받고 있다.
