2026년 7월 4일 발표된 깜짝 개편에서 온타리오 노동·이민·훈련 및 기술 개발부는 인기 있는 인적 자본 우선순위 스트림부터 석사 졸업자 경로까지 포함한 8개의 오랜 온타리오 이민자 지명 프로그램(OINP) 스트림을 폐지하고, 이를 통합한 ‘노동력 우선순위 스트림’으로 대체했습니다. 새 모델은 직업 하나만을 기준으로 하지 않고, 일자리 제안의 질, 급여, 지역 위치, 캐나다 내 근무 경험에 점수를 부여하는 주 전역의 관심 표현(EOI) 시스템을 도입했습니다. 관계자들은 이번 개편이 행정 절차를 간소화하고, 팬데믹 이후 온타리오 주의 노동 전략과 부합해 이미 온타리오에 거주하는 노동자들의 정착을 강조한다고 밝혔습니다. 주요 변경 사항으로는 언어 및 학력 기준 상향(대부분 TEER 0-3 직종에 대해 최소 CLB 6 및 고등교육 자격증 요구)과 농촌 보너스가 포함되며, 인구 15만 명 미만 지역의 고용주는 매출 요건이 크게 완화되어 소규모 기업이 외국 인재를 후원하기 쉬워졌습니다. 기존에 제출된 구 스트림 신청서는 완료까지 처리되지만, 초대받지 않은 모든 EOI는 시스템에서 삭제되었습니다. 새 EOI 포털은 올여름 말에 개설될 예정이며, 지원자들은 미리 언어 성적을 갱신하고 새로운 일자리 제안 증명을 확보할 것을 권고받고 있습니다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 개편은 온타리오 파견 전략을 재검토해야 함을 의미합니다. 이전에 고용주 일자리 제안: 외국인 근로자 스트림에 의존했던 사내 전근자는 이제 더 넓은 경쟁 풀에서 경쟁해야 하며, 대학 채용팀은 전용 국제 학생 경로 폐쇄에 따라 전략을 전환해야 합니다.
출처: Canada Abroad
