ในการเปลี่ยนแปลงที่น่าประหลาดใจซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม 2026 กระทรวงแรงงาน การเข้าเมือง การฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะของออนแทรีโอได้ปิดโครงการ Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) จำนวน 8 สายงานที่มีมายาวนาน ตั้งแต่สายงาน Human Capital Priorities ที่ได้รับความนิยม ไปจนถึงเส้นทางสำหรับบัณฑิตปริญญาโท และแทนที่ด้วยสายงาน Workforce Priority Stream แบบรวมศูนย์ โมเดลใหม่นี้นำระบบ Expression of Interest (EOI) ทั่วทั้งจังหวัดมาใช้ โดยจะให้คะแนนตามคุณภาพของข้อเสนอการจ้างงาน เงินเดือน ที่ตั้งภูมิภาค และประสบการณ์ทำงานในแคนาดา แทนที่จะพิจารณาแค่ตามอาชีพเท่านั้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการออกแบบใหม่นี้ช่วยให้การบริหารจัดการง่ายขึ้น และสอดคล้องกับกลยุทธ์แรงงานหลังยุคโควิดของจังหวัดที่เน้นการรักษาแรงงานที่อาศัยอยู่ในออนแทรีโออยู่แล้ว การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การเพิ่มเกณฑ์ด้านภาษาและการศึกษา (ขั้นต่ำ CLB 6 และวุฒิการศึกษาระดับหลังมัธยมสำหรับอาชีพ TEER 0-3 ส่วนใหญ่) และโบนัสสำหรับพื้นที่ชนบท: นายจ้างในชุมชนที่มีประชากรต่ำกว่า 150,000 คน จะได้รับข้อกำหนดรายได้ที่ลดลงอย่างมาก ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับบริษัทขนาดเล็กในการสนับสนุนแรงงานต่างชาติ คำขอที่ยื่นภายใต้สายงานเดิมจะได้รับการดำเนินการจนเสร็จสิ้น แต่ Expression of Interest ที่ยังไม่ได้รับเชิญทั้งหมดถูกลบออกจากระบบ พอร์ทัล EOI ใหม่คาดว่าจะเปิดให้ใช้งานในช่วงปลายฤดูร้อนนี้ ผู้สมัครจึงควรอัปเดตผลคะแนนภาษาและเตรียมเอกสารรับรองข้อเสนอการจ้างงานใหม่ล่วงหน้า สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก การปรับโครงสร้างครั้งนี้หมายถึงการทบทวนกลยุทธ์การส่งพนักงานไปออนแทรีโอ: พนักงานย้ายภายในบริษัทที่เคยพึ่งพาสายงาน Employer Job Offer: Foreign Worker จะต้องแข่งขันในกลุ่มที่กว้างขึ้น และทีมสรรหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยต้องปรับตัวหลังจากเส้นทาง International Student ถูกปิดลง
แหล่งที่มา: Canada Abroad
