Dalam kejutan yang diumumkan pada 4 Julai 2026, Kementerian Buruh, Imigresen, Latihan dan Pembangunan Kemahiran Ontario menutup lapan aliran Program Penamaan Pendatang Baru Ontario (OINP) yang telah lama wujud—daripada Aliran Keutamaan Modal Insan yang popular hingga laluan Graduan Sarjana—dan menggantikannya dengan Aliran Keutamaan Tenaga Kerja yang diperkukuh. Model baru ini memperkenalkan sistem Ekspresi Minat (EOI) seluruh wilayah yang akan memberikan mata berdasarkan kualiti tawaran kerja, gaji, lokasi serantau dan pengalaman kerja di Kanada, bukan hanya berdasarkan pekerjaan semata-mata. Pegawai berkata reka bentuk semula ini memudahkan pentadbiran dan membantu menyelaraskan penamaan dengan strategi tenaga kerja pasca pandemik wilayah, yang menekankan pengekalan pekerja yang sudah tinggal di Ontario. Perubahan utama termasuk tahap bahasa dan pendidikan yang lebih tinggi (minimum CLB 6 dan kelayakan pasca menengah untuk kebanyakan pekerjaan TEER 0-3) serta bonus luar bandar: majikan di komuniti dengan penduduk kurang daripada 150,000 menghadapi keperluan pendapatan yang dikurangkan dengan ketara, memudahkan syarikat kecil menaja bakat asing. Permohonan sedia ada yang dihantar di bawah aliran lama akan diproses hingga selesai, tetapi semua EOI yang belum dijemput telah dipadamkan dari sistem. Portal EOI baru dijangka dibuka lewat musim panas ini; calon digalakkan mengemas kini keputusan bahasa dan mendapatkan pengesahan tawaran kerja baru terlebih dahulu. Bagi pengurus mobiliti global, perubahan ini bermakna mereka perlu menilai semula strategi penempatan di Ontario: pemindahan dalam syarikat yang sebelum ini bergantung pada Aliran Tawaran Kerja Majikan: Pekerja Asing kini akan bersaing dalam kumpulan yang lebih luas, dan pasukan pengambilan universiti perlu menyesuaikan diri selepas penutupan laluan Pelajar Antarabangsa yang khusus.
Sumber: Canada Abroad
