2026年7月4日に発表された驚きの大改革で、オンタリオ州労働・移民・訓練・技能開発省は、長年運用されてきたオンタリオ移民指名プログラム（OINP）の8つのストリームを閉鎖しました。人気の高かったヒューマンキャピタル優先ストリームや修士卒業者ルートなどが対象で、これらは統合された「労働力優先ストリーム」に置き換えられます。新モデルでは、職業だけでなく、雇用オファーの質、給与、地域、カナダでの就労経験に基づいてポイントを付与する州全体の「関心表明（EOI）」システムが導入されます。担当者は、この再設計により管理が簡素化され、パンデミック後の労働戦略と連動し、オンタリオに既に住む労働者の定着を重視する方針に合致すると説明しています。主な変更点は、言語能力と学歴の基準引き上げ（ほとんどのTEER 0-3職種で最低CLB6かつ高等教育資格が必要）と、人口15万人未満の地域にある企業に対する収益要件の大幅緩和による地方ボーナスの導入で、小規模企業が外国人材をより容易にスポンサーできるようになりました。旧ストリームで提出された申請は処理が継続されますが、未招待のEOIはすべてシステムから削除されました。新しいEOIポータルは今夏後半に開設予定で、候補者は言語スコアの更新や新たな雇用オファー証明の準備を急ぐよう呼びかけられています。グローバルモビリティマネージャーにとっては、オンタリオへの人事戦略の見直しが必要となります。これまで「雇用主ジョブオファー：外国人労働者ストリーム」に依存していた社内転勤者は、より広範な競争プールに参加することになり、大学の採用チームも国際学生向け専用ルートの閉鎖に伴い戦略転換を迫られます。
出典： Canada Abroad
