기업무역고용부(DETE)가 고용 허가 처리 현황을 공개하는 대시보드를 갱신했다. 점진적인 진전이 있으나 다국적 기업들의 불만을 자아내는 지연은 여전하다. 2026년 7월 20일 기준, 중요기술 고용허가(CSEP) 신청서는 7월 2일 접수분을 심사 중이며, 일반 고용허가(GEP) 신청서는 6월 11일 접수분까지 밀려 있다. 사내 전근(Intra-Company Transfer) 갱신은 가장 느려 4월 8일 접수분에 머물러 있다. 이번 데이터는 지난 7월 17일 업데이트 이후 CSEP 대기 기간이 약 3영업일 단축된 것을 보여주는데, 이는 봄에 도입된 긴급 대응팀 덕분이다. 그러나 처리 기간은 여전히 2025년 고용허가법에 명시된 4주 서비스 목표를 초과하고 있다. ICT, 제약, 건설공학 등 심각한 인력 부족을 겪는 분야에서는 지연이 입찰 기회 상실과 프로젝트 지연으로 이어질 수 있다. 기업 인사 담당자들은 배치 일정을 조정해야 한다. 오늘 접수된 GEP는 사법부의 입국 비자 처리 기간을 제외하고도 5~6주가 걸릴 전망이다. DETE는 중요기술 허가를 우선 처리하고 있어, 고용주는 역할 분류를 재검토하거나 신뢰 파트너(Trusted Partner) 지위를 활용해 서류 완성도를 높이는 것이 유리하다. DETE 관계자는 2026년 4분기 도입 예정인 전자 허가(e-Permits) 포털이 문서 검증과 수수료 징수를 자동화해 추가 완화를 가져올 것이라고 밝혔다. 그 전까지는 미완성 서류 제출 시 자동으로 대기 순위가 밀리므로, 사전 파일 점검과 전문 이민 법률 자문 활용이 경쟁력을 유지하는 데 중요하다. 이번 최신 통계는 외국인 투자 기관과 인사 책임자들의 관심을 집중시킬 전망이다. 아일랜드의 민첩한 인재 접근성은 외국인 직접투자(FDI) 모델의 핵심 축이며, 지속적인 지연은 다른 EU 국가들이 근로 허가 절차를 간소화하는 시점에서 이점을 약화시킬 위험이 있다.
