7월 23일 경영진과의 마지막 협상이 결렬된 후, easyJet 프랑스의 네 개 객실승무원 노조(SNPNC-FO, UNPNC-CFDT 등)는 공동으로 7월 말부터 8월 한 달간 무기한 파업 통보를 제출했습니다. 이번 파업은 성수기인 7~8월 파리 오를리, 리옹, 니스, 툴루즈 공항에서 대규모 운항 차질을 초래할 가능성이 큽니다. 노조는 스케줄 불안정이 “전례 없는 수준”에 이르렀다며, 막판에 근무표가 변경되고 승무원들이 충분한 휴식 없이 유럽 전역으로 급파되고 있다고 주장합니다. 노조는 월 3회로 근무표 변경 횟수를 제한하고, 강제 배치(‘트리핑’)를 중단하며, 야간 비행 수당 신설을 요구하고 있습니다. 경영진의 제안은 “시간 벌기에 불과하다”는 평가를 받았습니다. 프랑스 노동법에 따라 개별 승무원은 파업 참여를 48시간 전에 확정해야 하므로, 결항은 단계적으로 발생할 전망입니다. 여행사들은 고객에게 예약 상태(PNR)를 주의 깊게 확인하고, 에어프랑스, 트란사비아 또는 철도편으로 재예약을 고려할 것을 권고하고 있습니다. easyJet이 프랑스 내 유럽 내 기업 출장 시장의 약 15%를 점유하고 있어, 파업으로 인한 승객 이동이 경쟁 항공사로 확산될 수 있습니다. 기업 출장 담당팀은 EU261 보상 규정이 적용되지만 재경로 옵션이 소진된 후에만 가능하다는 점을 안내하고, 협상된 기업 요금에는 스카이팀 파트너사의 보호된 좌석이 포함될 수 있음을 알려야 합니다. 7~8월 긴급 업무가 있는 기업은 브뤼셀, 제네바, 바르셀로나 경유 대체 노선을 검토하고 일정에 여유 시간을 확보하는 것이 바람직합니다. 이번 분쟁은 인플레이션에 따른 임금 인상 요구와 근무표 피로 누적으로 프랑스 항공업계 전반에 걸친 노사 갈등이 심화되고 있음을 보여줍니다. 트란사비아와 지상조업 업체에서도 파업 위협이 이어지고 있어, 항공 공급망에 파견 근로자가 있는 인사팀은 사태 확산에 대비한 비상 인력 운용 계획을 마련해야 합니다.
출처: TourMaG
