내무부는 1958년 이민법 제499조에 따른 구속력 있는 지침인 장관 지시 119호를 발표하며 숙련 이민 심사 대기열을 재편했습니다. 이민 및 시민권 담당 장관 토니 버크가 서명한 이 지침은 2026년 7월 25일부터 발효되었으나, 부서 웹사이트에는 전날 밤에 게시되어 고용주, 대리인, 신청자들이 새로운 규정을 처음으로 상세히 확인할 수 있게 되었습니다. 지시 119호는 기존 지시 105호를 완전히 대체하며, 새로 도입된 수요 숙련자(482호) 비자를 포함한 모든 영주 및 임시 숙련 비자 프로그램을 포괄합니다. 이 지침은 직업 기반과 지역 기반 우선순위를 결합한 5단계 대기열을 만듭니다. 호주 내에서 접수된 국방 및 법집행 관련 직종이 최우선 순위에 배치되며, 그 다음으로 해외 접수된 동일 직종이 뒤따릅니다. 건설, 의료, 교육 직종의 호주 내 접수 건이 세 번째, 기타 호주 내 접수 건이 네 번째, 모든 해외 접수 건이 마지막 순위에 위치합니다. 기업 입장에서는 큰 변화입니다. 지금까지는 공인 스폰서와 부족 직종 그룹이 근무지와 상관없이 대기열 우선권을 누려왔습니다. 대규모 인프라나 디지털 전환 프로젝트를 위해 해외에서 직접 인재를 투입하려던 다국적 기업들은 이제 배치 일정을 재검토하거나, 직원이 호주에 입국한 후 비자 신청 전까지 비즈니스 방문자나 임시 체류 대안 마련이 필요해졌습니다. 이민 대리인들은 이미 482호 또는 186호 신청 전에 후보자를 방문자 신분으로 입국시키려는 인사팀 문의가 증가했다고 보고하고 있습니다. 지시 119호는 임시 숙련 부족 및 지역 후원 이민 프로그램도 통합하여, 근로자가 이미 지역 내에 거주 중일 경우 지역 고용주에게 다소 유리한 조건을 제공합니다. 중요한 점은, 이 지침이 비자 쿼터를 늘리는 것이 아니라 기존 쿼터 내에서 배정 순서만 변경한다는 것입니다. 따라서 해외에 머무는 신청자는 프로그램 전체 인원은 변함없음에도 불구하고 수년간 대기할 가능성이 있습니다. 기업을 위한 실용적 조언: • 가능하다면, 피배치자가 적격 임시 비자로 호주에 입국한 후 신청서를 제출해 우선순위를 확보하세요. • 신청자가 해외에 머물러야 한다면 12~18개월 이상의 긴 대기 기간을 예산에 반영하세요. • 새로운 임시 체류 비자 상황과 심사 기간 중 국내 의료 보장 필요성에 맞춰 인사 이동 정책을 업데이트하세요.
