Departemen Dalam Negeri telah menerbitkan Arahan Menteri 119, sebuah instruksi yang mengikat berdasarkan pasal 499 Undang-Undang Migrasi 1958 yang mengatur ulang antrean pemrosesan migrasi terampil. Ditandatangani oleh Menteri Imigrasi dan Kewarganegaraan Tony Burke, arahan ini mulai berlaku pada 25 Juli 2026 dan baru dipublikasikan di situs web Departemen semalam, memberikan gambaran rinci pertama bagi pengusaha, agen, dan pelamar tentang aturan baru ini. Arahan 119 sepenuhnya menggantikan Arahan 105 dan kini mencakup seluruh jenis visa terampil permanen dan sementara—termasuk visa Skills in Demand (subkelas 482) yang baru diluncurkan. Instrumen ini menciptakan antrean lima tingkat yang menggabungkan prioritas berdasarkan pekerjaan dan lokasi. Pekerjaan terkait pertahanan dan penegakan hukum yang diajukan **di Australia** ditempatkan di urutan terdepan, diikuti oleh pekerjaan serupa yang diajukan dari luar negeri. Pekerjaan di bidang konstruksi, kesehatan, dan pengajaran yang diajukan di dalam negeri berada di posisi ketiga, semua aplikasi lain yang diajukan di dalam negeri di posisi keempat, dan semua aplikasi dari luar negeri berada di posisi terakhir. Bagi perusahaan, ini adalah perubahan besar. Sebelumnya, sponsor terakreditasi dan kelompok pekerjaan yang kekurangan tenaga sering mendapatkan prioritas antrean teratas tanpa memandang lokasi pekerja. Perusahaan multinasional yang berencana memobilisasi tenaga kerja langsung dari luar negeri—terutama untuk proyek infrastruktur besar atau transformasi digital—sekarang harus mempertimbangkan ulang jadwal penugasan atau mengatur alternatif kunjungan bisnis atau bridging visa sementara staf masuk ke Australia sebelum mengajukan permohonan. Agen migrasi sudah melaporkan peningkatan pertanyaan dari tim HR yang ingin membawa kandidat dengan status pengunjung sebelum mengajukan aplikasi 482 atau 186. Arahan 119 juga menggabungkan program Temporary Skill Shortage dan Regional Sponsored Migration, memberikan keuntungan kecil bagi pengusaha di daerah jika mereka mengajukan saat pekerja sudah tinggal di lokasi tersebut. Yang penting, arahan ini **tidak** menambah kuota visa; hanya mengubah urutan alokasi tempat yang sudah ada. Pelamar yang berada di luar negeri mungkin harus menghadapi penantian bertahun-tahun meskipun jumlah total program tetap sama. Tips praktis untuk bisnis: • Jika memungkinkan, ajukan permohonan setelah pekerja masuk ke Australia dengan visa sementara yang memenuhi syarat untuk mendapatkan prioritas lebih tinggi. • Siapkan anggaran waktu tunggu yang lebih lama (12-18 bulan) jika pelamar harus tetap di luar negeri. • Perbarui kebijakan mobilitas untuk mencakup skenario bridging visa baru dan kemungkinan kebutuhan cakupan medis domestik selama proses berlangsung.
Sumber: Department of Home Affairs
