캔버라의 이민 정책 발표 직후, 지역 고용주들이 경고음을 울리기 시작했다. 농업과 관광 업계 리더들은 2년차 워킹홀리데이 메이커(WHM) 비자 연장 인원을 45,000명으로, 3년차 체류는 단 5,000명으로 제한하는 결정이 여름 성수기 앞두고 과수원 인력 부족과 호스텔 직원난을 초래할 것이라고 우려한다. 새 제도에 따르면, 88일간 지역 근무를 마친 WHM은 전자 추첨을 통해 2차 또는 3차 비자를 신청할 수 있지만, 당첨이 보장되지 않는다. 토니 버크 내무장관은 이 추첨제가 ‘비자 악용’을 막으면서도 농촌 노동력을 공급할 것이라고 주장하는 반면, 업계 관계자들은 계절 노동력은 운에 맡길 수 없다고 반박한다. 전국농민연맹은 수확되지 않은 농작물이 슈퍼마켓 물가 상승을 초래할 수 있다고 경고하며, 호주관광숙박협회는 배낭여행객 의존 호스텔에서 12%의 인력 공백이 예상된다고 전망한다. 비자 컨설턴트들은 한때 6개월까지 늘어났던 처리 기간이 3개월로 안정될 것이라며 다소 위안을 준다. 고용주들은 이미 태평양 호주 노동 이동(PALM) 프로그램과 국내 채용 확대를 모색 중이나, 이들 방법은 더 높은 초기 비용과 교육 시간을 요구한다. 실질적인 조언: WHM에 의존하는 기업은 2026-27년 인력 계획을 즉시 점검하고, 채용 경로를 다양화하며, 조기 당첨자에 대한 유지 인센티브를 고려해야 한다. 이민 담당팀은 추첨 결과에 대한 이의 제기가 불가능함을 라인 매니저에게 반드시 알리고, 비상 인력 확보 방안을 마련하는 것이 필수다.
출처: ABC News
