
ไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการประกาศนโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนเบอร์รา นายจ้างในภูมิภาคต่างส่งสัญญาณเตือน ผู้นำในภาคเกษตรและการท่องเที่ยวระบุว่าการจำกัดจำนวนการขยายเวลาวีซ่า Working Holiday Maker (WHM) ปีที่สองไว้ที่ 45,000 คน และปีที่สามเพียง 5,000 คน จะทำให้สวนผลไม้ขาดแคลนแรงงานเก็บผลไม้ และที่พักสำหรับนักท่องเที่ยวแบ็คแพ็คเกอร์ต้องดิ้นรนหาพนักงานก่อนฤดูท่องเที่ยวช่วงฤดูร้อน ภายใต้นโยบายใหม่ WHM ที่ทำงานในพื้นที่ชนบทครบ 88 วัน สามารถเข้าร่วมจับสลากขอวีซ่าครั้งที่สองหรือสามได้ แต่ไม่มีการรับประกันว่าจะได้รับวีซ่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายใน โทนี่ เบิร์ก เห็นว่าการจับสลากจะช่วยลดการเล่นระบบวีซ่าในทางที่ผิด และยังคงส่งแรงงานไปยังพื้นที่ชนบทได้ ขณะที่ตัวแทนอุตสาหกรรมเห็นว่าการสร้างแรงงานตามฤดูกาลไม่ควรขึ้นอยู่กับโชค สหพันธ์เกษตรกรแห่งชาติเตือนว่าผลผลิตที่ไม่ได้เก็บเกี่ยวอาจทำให้ราคาสินค้าในซูเปอร์มาร์เก็ตสูงขึ้น ขณะที่สมาคมที่พักนักท่องเที่ยวออสเตรเลียคาดการณ์ว่าที่พักที่พึ่งพาแรงงานแบ็คแพ็คเกอร์จะขาดแคลนพนักงานถึง 12% ที่ปรึกษาด้านวีซ่าระบุว่าเวลาการดำเนินการซึ่งเคยยาวนานถึง 6 เดือน จะถูกปรับให้คงที่ที่ 3 เดือน ช่วยบรรเทาสถานการณ์ได้บ้าง นายจ้างเริ่มมองหาโครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM) และการสรรหาภายในประเทศ แต่ทั้งสองวิธีมีต้นทุนการฝึกอบรมและการเริ่มงานที่สูงกว่า ข้อแนะนำที่ควรนำไปใช้: บริษัทที่พึ่งพาแรงงาน WHM ควรตรวจสอบแผนการจัดสรรพนักงานปี 2026-27 ทันที หาช่องทางสรรหาที่หลากหลาย และพิจารณาสิทธิประโยชน์เพื่อรักษาพนักงานที่ได้รับเลือกในรอบจับสลากตั้งแต่เนิ่นๆ ทีมงานด้านการย้ายถิ่นควรแจ้งผู้จัดการสายงานว่าผลการจับสลากไม่สามารถอุทธรณ์ได้ การเตรียมแผนสำรองแรงงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นในตอนนี้
แหล่งที่มา: ABC News