Binnen enkele uren na de migratieaankondiging van Canberra sloegen regionale werkgevers alarm. Leiders uit de landbouw en toerisme waarschuwen dat het besluit om het aantal verlengingen van het tweede jaar voor Working Holiday Makers (WHM) te beperken tot 45.000 plaatsen, en het derde jaar tot slechts 5.000, zal leiden tot een tekort aan plukkers in boomgaarden en personeelstekorten in hostels vlak voor het zomerseizoen. Volgens het nieuwe model kunnen WHM’s die 88 dagen regionaal werk hebben voltooid deelnemen aan een elektronische loting voor een tweede of derde visum, maar succes is niet gegarandeerd. Minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke stelt dat de loterij misbruik van visa tegengaat en toch arbeid naar de regio’s leidt; branchevertegenwoordigers stellen daarentegen dat seizoensarbeid niet op toeval kan worden gebouwd. De National Farmers’ Federation waarschuwt dat ongeoogste gewassen de supermarktprijzen kunnen opdrijven, terwijl Tourism Accommodation Australia een personeelstekort van 12 procent voorspelt in hostels die afhankelijk zijn van backpackers. Visaconsultants merken op dat de verwerkingstijden – voorheen opgelopen tot zes maanden – nu worden teruggebracht tot drie maanden, wat enige verlichting biedt. Werkgevers kijken al naar Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma’s en binnenlandse wervingscampagnes, maar deze brengen hogere kosten en meer trainingstijd met zich mee. Praktische tip: bedrijven die afhankelijk zijn van WHM’s doen er goed aan hun personeelsplanning voor 2026-27 direct te herzien, hun wervingskanalen te diversifiëren en retentie-incentives te overwegen voor vroege loterijwinnaars. Immigratieteams moeten lijnmanagers ook informeren dat de loterijresultaten niet kunnen worden aangevochten – een alternatieve arbeidsvoorziening is nu essentieel.
Bron: ABC News
