9월 18일 늦은 시간에 발표된 공지에 따르면, 미국 국무부는 10월 1일부터 비이민 비자 세 가지 추가 분류인 I(외국 언론인), TN 및 TD(USMCA 전문직 종사자 및 그 가족)에 대해 영사관 직원들이 공개된 소셜 미디어 프로필을 면밀히 검토할 것이라고 밝혔다. 해당 카테고리 신청자는 인터뷰 일정 전 모든 소셜 미디어 계정을 ‘공개’ 상태로 설정해야 한다. 이번 조치는 2025년부터 F-1 학생, H-1B 전문직 근로자, J-1 교환 방문자, K 약혼자 등 여러 비자 유형에 적용된 엄격한 온라인 검증을 확대하는 것이다.
국무부는 이번 정책이 심사관에게 “모든 가능한 정보를 제공”해 보안 및 사기 위험을 식별하는 데 목적이 있다고 설명했다. 영사관 직원들은 극단주의 성향, 고용 허위 진술, 비자 목적과 일치하지 않는 의도 등을 시사하는 게시물을 검색할 예정이다.
![국무부, 미디어 및 USMCA 전문직 비자 대상 소셜미디어 심사 확대]()
특히 미국 자회사들이 캐나다와 멕시코의 엔지니어, 회계사, 과학자를 단기간에 채용하는 데 널리 활용하는 북미자유무역협정(TN) 카테고리에서 가장 큰 영향이 예상된다. 인사팀은 후보자들에게 영사관 직원이 LinkedIn, X/Twitter, Instagram 등에서 직책과 고용 서류상의 직무 내용이 일치하는지 검토할 것임을 사전에 안내해야 한다. 직무 설명이 불일치할 경우 221(g) 행정 처리나 비자 거부로 이어질 수 있다.
언론사 역시 외국 특파원들에게 투명성 강화에 대비하도록 해야 한다. 미국 정책 비판 게시물은 표현의 자유로 보호되지만, 기자가 허가받지 않은 비언론 활동을 할 의도가 있다는 징후가 있으면 비자 발급에 위험이 될 수 있다. 법률 자문은 여행 전 오래된 게시물을 보관하고 개인정보 설정을 미리 점검할 것을 권고한다.
사생활 보호 단체들은 소셜 미디어 검증의 효과에 의문을 제기하지만, 국무부는 “모든 비자 심사는 근본적으로 국가 안보 결정”임을 재차 강조했다. 국경 간 원활한 이동을 기대하는 기업들은 소셜 미디어 점검을 출국 전 필수 점검 목록에 즉시 포함해야 한다.
국무부는 이번 정책이 심사관에게 “모든 가능한 정보를 제공”해 보안 및 사기 위험을 식별하는 데 목적이 있다고 설명했다. 영사관 직원들은 극단주의 성향, 고용 허위 진술, 비자 목적과 일치하지 않는 의도 등을 시사하는 게시물을 검색할 예정이다.
특히 미국 자회사들이 캐나다와 멕시코의 엔지니어, 회계사, 과학자를 단기간에 채용하는 데 널리 활용하는 북미자유무역협정(TN) 카테고리에서 가장 큰 영향이 예상된다. 인사팀은 후보자들에게 영사관 직원이 LinkedIn, X/Twitter, Instagram 등에서 직책과 고용 서류상의 직무 내용이 일치하는지 검토할 것임을 사전에 안내해야 한다. 직무 설명이 불일치할 경우 221(g) 행정 처리나 비자 거부로 이어질 수 있다.
언론사 역시 외국 특파원들에게 투명성 강화에 대비하도록 해야 한다. 미국 정책 비판 게시물은 표현의 자유로 보호되지만, 기자가 허가받지 않은 비언론 활동을 할 의도가 있다는 징후가 있으면 비자 발급에 위험이 될 수 있다. 법률 자문은 여행 전 오래된 게시물을 보관하고 개인정보 설정을 미리 점검할 것을 권고한다.
사생활 보호 단체들은 소셜 미디어 검증의 효과에 의문을 제기하지만, 국무부는 “모든 비자 심사는 근본적으로 국가 안보 결정”임을 재차 강조했다. 국경 간 원활한 이동을 기대하는 기업들은 소셜 미디어 점검을 출국 전 필수 점검 목록에 즉시 포함해야 한다.
