W późnym komunikacie opublikowanym 18 września, Departament Stanu USA ogłosił, że od 1 października urzędnicy konsularni będą dokładniej sprawdzać publicznie dostępne profile w mediach społecznościowych dla trzech dodatkowych kategorii wiz nieimigracyjnych: I (zagraniczni przedstawiciele mediów), TN i TD (specjaliści z USA-Meksyk-Kanada oraz ich osoby towarzyszące). Wnioskodawcy w tych kategoriach muszą upewnić się, że wszystkie konta w mediach społecznościowych są ustawione jako „publiczne” przed umówieniem rozmowy wizowej.
Ten krok rozszerza rygorystyczne kontrole obecności online, które od 2025 roku dotyczą studentów F-1, specjalistów H-1B, uczestników wymian J-1, narzeczonych K oraz wielu innych grup. Według komunikatu, celem polityki jest zapewnienie urzędnikom „wszystkich dostępnych źródeł informacji” w celu wykrycia zagrożeń bezpieczeństwa lub oszustw. Konsulowie będą szukać wpisów sugerujących sympatie ekstremistyczne, fałszywe informacje o zatrudnieniu lub zamiary niezgodne z deklarowanym celem wizy.
![Departament Stanu rozszerza weryfikację w mediach społecznościowych na wizy dla mediów i profesjonalistów w ramach USMCA]()
Największy wpływ odczują pracodawcy korzystający z kategorii TN, popularnej wśród amerykańskich oddziałów firm do szybkiego zatrudniania kanadyjskich i meksykańskich inżynierów, księgowych i naukowców. Działy HR powinny teraz informować kandydatów, że urzędnicy będą przeglądać LinkedIn, X/Twitter, Instagram i inne platformy pod kątem zgodności tytułów stanowisk z listem ofertowym i odpowiednikami LCA. Niezgodności w opisach ról mogą skutkować administracyjnym postępowaniem 221(g) lub odmową wizy.
Organizacje medialne również muszą przygotować zagranicznych korespondentów na większą transparentność. Krytyka polityki USA pozostaje chronioną wolnością słowa, ale wszelkie sygnały, że dziennikarz zamierza wykonywać nieautoryzowaną pracę poza mediami, mogą zagrozić uzyskaniu wizy. Prawnicy zalecają archiwizowanie starszych treści i dokładne sprawdzenie ustawień prywatności z wyprzedzeniem.
Choć obrońcy prywatności kwestionują skuteczność weryfikacji mediów społecznościowych, Departament Stanu podkreśla, że „każda decyzja wizowa to przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa narodowego”. Firmy liczące na bezproblemowe przekraczanie granic powinny niezwłocznie włączyć audyty mediów społecznościowych do swoich list kontrolnych przed podróżą.
Ten krok rozszerza rygorystyczne kontrole obecności online, które od 2025 roku dotyczą studentów F-1, specjalistów H-1B, uczestników wymian J-1, narzeczonych K oraz wielu innych grup. Według komunikatu, celem polityki jest zapewnienie urzędnikom „wszystkich dostępnych źródeł informacji” w celu wykrycia zagrożeń bezpieczeństwa lub oszustw. Konsulowie będą szukać wpisów sugerujących sympatie ekstremistyczne, fałszywe informacje o zatrudnieniu lub zamiary niezgodne z deklarowanym celem wizy.
Największy wpływ odczują pracodawcy korzystający z kategorii TN, popularnej wśród amerykańskich oddziałów firm do szybkiego zatrudniania kanadyjskich i meksykańskich inżynierów, księgowych i naukowców. Działy HR powinny teraz informować kandydatów, że urzędnicy będą przeglądać LinkedIn, X/Twitter, Instagram i inne platformy pod kątem zgodności tytułów stanowisk z listem ofertowym i odpowiednikami LCA. Niezgodności w opisach ról mogą skutkować administracyjnym postępowaniem 221(g) lub odmową wizy.
Organizacje medialne również muszą przygotować zagranicznych korespondentów na większą transparentność. Krytyka polityki USA pozostaje chronioną wolnością słowa, ale wszelkie sygnały, że dziennikarz zamierza wykonywać nieautoryzowaną pracę poza mediami, mogą zagrozić uzyskaniu wizy. Prawnicy zalecają archiwizowanie starszych treści i dokładne sprawdzenie ustawień prywatności z wyprzedzeniem.
Choć obrońcy prywatności kwestionują skuteczność weryfikacji mediów społecznościowych, Departament Stanu podkreśla, że „każda decyzja wizowa to przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa narodowego”. Firmy liczące na bezproblemowe przekraczanie granic powinny niezwłocznie włączyć audyty mediów społecznościowych do swoich list kontrolnych przed podróżą.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Sąd apelacyjny unieważnia zasadę deportacji „do kraju trzeciego” wprowadzoną przez administrację Trumpa
„Gateside z TSA PreCheck” pozwala sprawdzonym podróżnym dostać się na peron bez biletu — butelki z wodą mogą być kolejnym krokiem
