美国国务院于9月18日发布晚间通知，宣布自10月1日起，领事官员将在三类新增非移民签证类别的申请中，审查公开的社交媒体资料：I类（外国媒体代表）、TN和TD类（美国-墨西哥-加拿大协定专业人员及其家属）。这些类别的申请人必须确保所有社交媒体账户在面试预约前均设为“公开”状态。此举是对自2025年以来已适用于F-1学生、H-1B专业工作者、J-1交流访问者、K类未婚配偶及其他多类签证的严格线上背景审查的延伸。
通知指出，该政策旨在为签证官提供“所有可用信息来源”，以识别安全或欺诈风险。领事官员将重点查找可能表明极端主义倾向、就业信息虚假或与签证申请目的不符的帖子。
![美国国务院扩大社交媒体审查范围，涵盖媒体及美墨加协定专业签证申请者]()
对雇主而言，影响最大的是北美自由贸易协定下的TN签证类别，该类别广泛用于美国子公司快速聘用加拿大和墨西哥的工程师、会计师及科学家。人力资源团队应提前告知候选人，领事官员将审查LinkedIn、X/Twitter、Instagram等平台上的职位名称，核对是否与工作邀请函及劳工条件申请（LCA）一致。职位描述不符可能导致221(g)行政审查或直接拒签。
媒体机构也需为外国记者做好更高透明度的准备。批评美国政策的言论仍属受保护言论，但若有迹象显示记者意图从事未经授权的非媒体工作，签证可能面临风险。法律顾问建议申请人提前备份旧内容并检查隐私设置。
尽管隐私保护者质疑社交媒体审查的有效性，国务院重申“每一次签证审批本质上都是国家安全决策”。依赖顺畅跨境流动的企业应立即将社交媒体审查纳入出行前的准备清单。
通知指出，该政策旨在为签证官提供“所有可用信息来源”，以识别安全或欺诈风险。领事官员将重点查找可能表明极端主义倾向、就业信息虚假或与签证申请目的不符的帖子。
对雇主而言，影响最大的是北美自由贸易协定下的TN签证类别，该类别广泛用于美国子公司快速聘用加拿大和墨西哥的工程师、会计师及科学家。人力资源团队应提前告知候选人，领事官员将审查LinkedIn、X/Twitter、Instagram等平台上的职位名称，核对是否与工作邀请函及劳工条件申请（LCA）一致。职位描述不符可能导致221(g)行政审查或直接拒签。
媒体机构也需为外国记者做好更高透明度的准备。批评美国政策的言论仍属受保护言论，但若有迹象显示记者意图从事未经授权的非媒体工作，签证可能面临风险。法律顾问建议申请人提前备份旧内容并检查隐私设置。
尽管隐私保护者质疑社交媒体审查的有效性，国务院重申“每一次签证审批本质上都是国家安全决策”。依赖顺畅跨境流动的企业应立即将社交媒体审查纳入出行前的准备清单。
