Dalam pengumuman yang dirilis pada 18 September, Departemen Luar Negeri AS mengumumkan bahwa mulai 1 Oktober, petugas konsuler akan memeriksa profil media sosial yang dapat diakses publik untuk tiga kategori visa non-imigran tambahan: I (perwakilan media asing), TN dan TD (profesional USMCA dan tanggungan mereka). Pemohon dalam kategori ini harus memastikan semua akun media sosial mereka disetel ke “publik” sebelum penjadwalan wawancara.
Langkah ini memperluas pemeriksaan ketat terhadap kehadiran online yang telah diterapkan sejak 2025 untuk pelajar F-1, pekerja khusus H-1B, pengunjung pertukaran J-1, tunangan K, dan berbagai kategori lainnya. Menurut pengumuman tersebut, kebijakan ini bertujuan memberikan petugas penilai “setiap sumber informasi yang tersedia” untuk mengidentifikasi risiko keamanan atau penipuan. Petugas konsuler akan mencari postingan yang menunjukkan simpati ekstremis, penyalahgunaan informasi pekerjaan, atau niat yang tidak sesuai dengan tujuan visa yang diajukan.
![Departemen Luar Negeri Perluas Pemeriksaan Media Sosial untuk Visa Media dan Profesional USMCA]()
Bagi perusahaan, dampak terbesar dirasakan pada kategori TN perdagangan bebas Amerika Utara, yang banyak digunakan oleh anak perusahaan AS untuk merekrut insinyur, akuntan, dan ilmuwan dari Kanada dan Meksiko dalam waktu singkat. Tim HR kini harus memberi tahu kandidat bahwa staf konsuler akan meninjau LinkedIn, X/Twitter, Instagram, dan platform lain untuk memastikan jabatan sesuai dengan surat pekerjaan dan dokumen LCA. Deskripsi peran yang tidak konsisten bisa menyebabkan proses administratif 221(g) atau penolakan visa secara langsung.
Organisasi media juga harus mempersiapkan koresponden asing untuk transparansi yang lebih tinggi. Postingan yang mengkritik kebijakan AS tetap dilindungi sebagai kebebasan berbicara, namun indikasi bahwa jurnalis berniat melakukan pekerjaan non-media tanpa izin dapat membahayakan visa mereka. Konsultan hukum menyarankan untuk mengarsipkan konten lama dan meninjau pengaturan privasi jauh sebelum perjalanan.
Meski para pendukung privasi meragukan efektivitas pemeriksaan media sosial, Departemen Luar Negeri menegaskan bahwa “setiap keputusan visa pada dasarnya adalah keputusan keamanan nasional.” Perusahaan yang mengandalkan mobilitas lintas batas yang lancar harus segera memasukkan audit media sosial ke dalam daftar pemeriksaan pra-perjalanan mereka.
Langkah ini memperluas pemeriksaan ketat terhadap kehadiran online yang telah diterapkan sejak 2025 untuk pelajar F-1, pekerja khusus H-1B, pengunjung pertukaran J-1, tunangan K, dan berbagai kategori lainnya. Menurut pengumuman tersebut, kebijakan ini bertujuan memberikan petugas penilai “setiap sumber informasi yang tersedia” untuk mengidentifikasi risiko keamanan atau penipuan. Petugas konsuler akan mencari postingan yang menunjukkan simpati ekstremis, penyalahgunaan informasi pekerjaan, atau niat yang tidak sesuai dengan tujuan visa yang diajukan.
Bagi perusahaan, dampak terbesar dirasakan pada kategori TN perdagangan bebas Amerika Utara, yang banyak digunakan oleh anak perusahaan AS untuk merekrut insinyur, akuntan, dan ilmuwan dari Kanada dan Meksiko dalam waktu singkat. Tim HR kini harus memberi tahu kandidat bahwa staf konsuler akan meninjau LinkedIn, X/Twitter, Instagram, dan platform lain untuk memastikan jabatan sesuai dengan surat pekerjaan dan dokumen LCA. Deskripsi peran yang tidak konsisten bisa menyebabkan proses administratif 221(g) atau penolakan visa secara langsung.
Organisasi media juga harus mempersiapkan koresponden asing untuk transparansi yang lebih tinggi. Postingan yang mengkritik kebijakan AS tetap dilindungi sebagai kebebasan berbicara, namun indikasi bahwa jurnalis berniat melakukan pekerjaan non-media tanpa izin dapat membahayakan visa mereka. Konsultan hukum menyarankan untuk mengarsipkan konten lama dan meninjau pengaturan privasi jauh sebelum perjalanan.
Meski para pendukung privasi meragukan efektivitas pemeriksaan media sosial, Departemen Luar Negeri menegaskan bahwa “setiap keputusan visa pada dasarnya adalah keputusan keamanan nasional.” Perusahaan yang mengandalkan mobilitas lintas batas yang lancar harus segera memasukkan audit media sosial ke dalam daftar pemeriksaan pra-perjalanan mereka.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Amerika Serikat.Lebih Banyak Dari Amerika Serikat
Lihat semua
Pengadilan Banding Batalkan Aturan Deportasi ‘Negara Ketiga’ Pemerintahan Trump
‘Gateside dengan TSA PreCheck’ memungkinkan pelancong yang sudah diperiksa melewati ke ruang tunggu tanpa tiket — botol air mungkin berikutnya
