Vào ngày 18 tháng 9, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ đã thông báo rằng, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10, các nhân viên lãnh sự sẽ kiểm tra kỹ lưỡng các hồ sơ mạng xã hội công khai đối với ba loại visa không định cư mới: I (đại diện truyền thông nước ngoài), TN và TD (chuyên gia và người phụ thuộc theo Hiệp định USMCA). Ứng viên thuộc các diện này phải đảm bảo tất cả tài khoản mạng xã hội được đặt ở chế độ “công khai” trước khi lên lịch phỏng vấn.
Quy định này mở rộng việc kiểm tra nghiêm ngặt hiện diện trực tuyến vốn đã áp dụng từ năm 2025 đối với sinh viên F-1, lao động chuyên môn H-1B, khách trao đổi J-1, hôn phu/hôn thê K và nhiều diện khác. Theo thông báo, chính sách nhằm cung cấp cho nhân viên xét duyệt “mọi nguồn thông tin có thể” để phát hiện các rủi ro về an ninh hoặc gian lận. Nhân viên lãnh sự sẽ tìm kiếm các bài đăng thể hiện xu hướng cực đoan, khai báo sai về công việc hoặc ý định không phù hợp với mục đích visa đã khai báo.
![Bộ Ngoại giao Mở Rộng Kiểm Tra Mạng Xã Hội Đối Với Visa Truyền Thông và Visa Chuyên Gia USMCA]()
Đối với nhà tuyển dụng, ảnh hưởng lớn nhất rơi vào diện TN theo Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ, được các công ty con tại Mỹ sử dụng phổ biến để tuyển dụng kỹ sư, kế toán và nhà khoa học người Canada và Mexico trong thời gian ngắn. Bộ phận nhân sự cần thông báo cho ứng viên rằng nhân viên lãnh sự sẽ kiểm tra LinkedIn, X/Twitter, Instagram và các nền tảng khác để đối chiếu chức danh công việc với thư mời làm việc và các tài liệu liên quan. Mô tả công việc không nhất quán có thể dẫn đến việc xử lý hành chính theo điều 221(g) hoặc từ chối visa ngay lập tức.
Các tổ chức truyền thông cũng cần chuẩn bị cho phóng viên nước ngoài về yêu cầu minh bạch cao hơn. Các bài đăng chỉ trích chính sách của Mỹ vẫn được bảo vệ quyền tự do ngôn luận, nhưng bất kỳ dấu hiệu nào cho thấy nhà báo có ý định làm việc trái phép ngoài lĩnh vực truyền thông đều có thể gây nguy hiểm cho visa. Các luật sư khuyên nên lưu trữ nội dung cũ và kiểm tra cài đặt quyền riêng tư trước chuyến đi.
Dù các nhà bảo vệ quyền riêng tư đặt câu hỏi về hiệu quả của việc kiểm tra mạng xã hội, Bộ Ngoại giao nhấn mạnh rằng “mọi quyết định cấp visa về cơ bản đều là quyết định an ninh quốc gia.” Các công ty cần di chuyển xuyên biên giới suôn sẻ nên nhanh chóng đưa việc kiểm tra mạng xã hội vào danh sách kiểm tra trước khi đi công tác.
Quy định này mở rộng việc kiểm tra nghiêm ngặt hiện diện trực tuyến vốn đã áp dụng từ năm 2025 đối với sinh viên F-1, lao động chuyên môn H-1B, khách trao đổi J-1, hôn phu/hôn thê K và nhiều diện khác. Theo thông báo, chính sách nhằm cung cấp cho nhân viên xét duyệt “mọi nguồn thông tin có thể” để phát hiện các rủi ro về an ninh hoặc gian lận. Nhân viên lãnh sự sẽ tìm kiếm các bài đăng thể hiện xu hướng cực đoan, khai báo sai về công việc hoặc ý định không phù hợp với mục đích visa đã khai báo.
Đối với nhà tuyển dụng, ảnh hưởng lớn nhất rơi vào diện TN theo Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ, được các công ty con tại Mỹ sử dụng phổ biến để tuyển dụng kỹ sư, kế toán và nhà khoa học người Canada và Mexico trong thời gian ngắn. Bộ phận nhân sự cần thông báo cho ứng viên rằng nhân viên lãnh sự sẽ kiểm tra LinkedIn, X/Twitter, Instagram và các nền tảng khác để đối chiếu chức danh công việc với thư mời làm việc và các tài liệu liên quan. Mô tả công việc không nhất quán có thể dẫn đến việc xử lý hành chính theo điều 221(g) hoặc từ chối visa ngay lập tức.
Các tổ chức truyền thông cũng cần chuẩn bị cho phóng viên nước ngoài về yêu cầu minh bạch cao hơn. Các bài đăng chỉ trích chính sách của Mỹ vẫn được bảo vệ quyền tự do ngôn luận, nhưng bất kỳ dấu hiệu nào cho thấy nhà báo có ý định làm việc trái phép ngoài lĩnh vực truyền thông đều có thể gây nguy hiểm cho visa. Các luật sư khuyên nên lưu trữ nội dung cũ và kiểm tra cài đặt quyền riêng tư trước chuyến đi.
Dù các nhà bảo vệ quyền riêng tư đặt câu hỏi về hiệu quả của việc kiểm tra mạng xã hội, Bộ Ngoại giao nhấn mạnh rằng “mọi quyết định cấp visa về cơ bản đều là quyết định an ninh quốc gia.” Các công ty cần di chuyển xuyên biên giới suôn sẻ nên nhanh chóng đưa việc kiểm tra mạng xã hội vào danh sách kiểm tra trước khi đi công tác.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Tòa phúc thẩm bác bỏ quy định trục xuất theo “quốc gia thứ ba” của chính quyền Trump
‘Gateside by TSA PreCheck’ cho phép hành khách đã được kiểm tra an ninh vào thẳng khu vực chờ mà không cần vé — có thể sắp tới sẽ được mang theo chai nước
