في إشعار صدر في وقت متأخر من يوم 18 سبتمبر، أعلنت وزارة الخارجية الأمريكية أنه اعتبارًا من الأول من أكتوبر، سيقوم موظفو القنصلية بفحص حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المتاحة للعامة لثلاث فئات إضافية من تأشيرات غير المهاجرين: فئة I (ممثلو وسائل الإعلام الأجنبية)، وفئتي TN وTD (المهنيون التابعون لاتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية وأفراد أسرهم). يجب على المتقدمين في هذه الفئات التأكد من أن جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي مضبوطة على الوضع "عام" قبل تحديد موعد المقابلة.
يمتد هذا الإجراء الصارم لفحص الحضور الإلكتروني الذي بدأ تطبيقه منذ عام 2025 على طلاب F-1، والعاملين المتخصصين H-1B، وزوار التبادل J-1، وخطيبي K، والعديد من الفئات الأخرى. ووفقًا للإشعار، تهدف السياسة إلى تزويد القضاة "بكل مصدر متاح من المعلومات" للكشف عن مخاطر أمنية أو احتيالية. سيبحث موظفو القنصلية عن منشورات تشير إلى تعاطف مع التطرف، أو تحريف في معلومات العمل، أو نوايا تتعارض مع أغراض التأشيرة المعلنة.
![وزارة الخارجية توسع فحص وسائل التواصل الاجتماعي ليشمل تأشيرات الإعلام والمحترفين في اتفاقية USMCA]()
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التأثير الأكبر سيكون على فئة TN الخاصة باتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية، التي تستخدمها الشركات الأمريكية الفرعية لتوظيف مهندسين ومحاسبين وعلماء من كندا والمكسيك في وقت قصير. يجب على فرق الموارد البشرية الآن إبلاغ المرشحين بأن موظفي القنصلية سيراجعون حسابات LinkedIn وX/Twitter وInstagram وغيرها للتحقق من تطابق عناوين الوظائف مع خطابات العمل ونماذج LCA. قد تؤدي أوصاف الوظائف غير المتسقة إلى إجراءات إدارية بموجب المادة 221(g) أو حتى رفض التأشيرة.
كما يجب على المؤسسات الإعلامية إعداد مراسليها الأجانب لمزيد من الشفافية. تبقى المنشورات التي تنتقد السياسات الأمريكية محمية كحرية تعبير، لكن أي مؤشر على نية الصحفي للانخراط في عمل غير إعلامي غير مصرح به قد يعرض التأشيرة للخطر. ينصح المستشارون القانونيون بحفظ نسخة من المحتوى القديم ومراجعة إعدادات الخصوصية قبل السفر بفترة كافية.
في حين يشكك دعاة الخصوصية في فعالية فحص وسائل التواصل الاجتماعي، تؤكد وزارة الخارجية أن "كل قرار بشأن التأشيرة هو في جوهره قرار أمني وطني". وينبغي على الشركات التي تعتمد على التنقل السلس عبر الحدود دمج مراجعات وسائل التواصل الاجتماعي ضمن قوائم التحقق قبل السفر دون تأخير.
يمتد هذا الإجراء الصارم لفحص الحضور الإلكتروني الذي بدأ تطبيقه منذ عام 2025 على طلاب F-1، والعاملين المتخصصين H-1B، وزوار التبادل J-1، وخطيبي K، والعديد من الفئات الأخرى. ووفقًا للإشعار، تهدف السياسة إلى تزويد القضاة "بكل مصدر متاح من المعلومات" للكشف عن مخاطر أمنية أو احتيالية. سيبحث موظفو القنصلية عن منشورات تشير إلى تعاطف مع التطرف، أو تحريف في معلومات العمل، أو نوايا تتعارض مع أغراض التأشيرة المعلنة.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التأثير الأكبر سيكون على فئة TN الخاصة باتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية، التي تستخدمها الشركات الأمريكية الفرعية لتوظيف مهندسين ومحاسبين وعلماء من كندا والمكسيك في وقت قصير. يجب على فرق الموارد البشرية الآن إبلاغ المرشحين بأن موظفي القنصلية سيراجعون حسابات LinkedIn وX/Twitter وInstagram وغيرها للتحقق من تطابق عناوين الوظائف مع خطابات العمل ونماذج LCA. قد تؤدي أوصاف الوظائف غير المتسقة إلى إجراءات إدارية بموجب المادة 221(g) أو حتى رفض التأشيرة.
كما يجب على المؤسسات الإعلامية إعداد مراسليها الأجانب لمزيد من الشفافية. تبقى المنشورات التي تنتقد السياسات الأمريكية محمية كحرية تعبير، لكن أي مؤشر على نية الصحفي للانخراط في عمل غير إعلامي غير مصرح به قد يعرض التأشيرة للخطر. ينصح المستشارون القانونيون بحفظ نسخة من المحتوى القديم ومراجعة إعدادات الخصوصية قبل السفر بفترة كافية.
في حين يشكك دعاة الخصوصية في فعالية فحص وسائل التواصل الاجتماعي، تؤكد وزارة الخارجية أن "كل قرار بشأن التأشيرة هو في جوهره قرار أمني وطني". وينبغي على الشركات التي تعتمد على التنقل السلس عبر الحدود دمج مراجعات وسائل التواصل الاجتماعي ضمن قوائم التحقق قبل السفر دون تأخير.
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
محكمة الاستئناف تلغي قاعدة ترحيل "الدول الثالثة" التي أصدرتها إدارة ترامب
"بوابة TSA PreCheck" تتيح للمسافرين المعتمدين الوصول إلى الصالة دون الحاجة لتذكرة — والزجاجات المائية قد تكون الخطوة التالية
