यूकेवीआई ने अपनी आंतरिक विज़िट केसवर्कर गाइडेंस का संस्करण 18 जारी किया है, जो 2024 के बाद से विज़िटर वीज़ा नियमावली में सबसे बड़ा संशोधन है। यह अपडेट, जो 8 अक्टूबर से प्रभावी होगा, एरास्मस+ यात्राओं पर एक समर्पित अध्याय जोड़ता है, कार्य-संबंधित प्रशिक्षण नियमों (जिन्हें ‘PA 7 गतिविधियाँ’ कहा जाता है) को स्पष्ट करता है और अनुमत रचनात्मक गतिविधियों के उदाहरण बढ़ाता है। इसके साथ ही, जटिल विज़िटर मामलों के लिए नेशनल इमिग्रेशन केसवर्क ओवरसाइट टीम (NICOT) के माध्यम से एक नया अपील मार्ग भी पेश किया गया है।
कॉर्पोरेट्स के लिए मुख्य बदलाव यह है कि एरास्मस+ एक्सचेंज में शामिल अल्पकालिक प्रतिभागी बिना स्टूडेंट या स्किल्ड वर्कर वीज़ा में बदले, छह महीने से अधिक न चलने वाली कक्षा अध्ययन और सीमित कार्यस्थल प्रशिक्षण कर सकते हैं, बशर्ते ये गतिविधियाँ मान्यता प्राप्त यूके होस्ट संस्था के माध्यम से आयोजित हों। गाइडेंस ने बिजनेस विज़िटर प्रशिक्षण के दायरे को भी बढ़ाया है: विदेशी कर्मचारी अब संरचित कार्यशालाओं में भाग ले सकते हैं जिनमें “प्रायोगिक” तत्व शामिल हों, जब तक ये उनकी विदेशी भूमिका के लिए सहायक हों और यूके संस्था को कोई प्रत्यक्ष आर्थिक लाभ न हो।
![पर्यटक वीजा मार्गदर्शिका में बड़ा बदलाव: अब Erasmus+ गतिविधियाँ और विस्तारित व्यावसायिक प्रशिक्षण की अनुमति]()
मोबिलिटी मैनेजर्स को ध्यान देना चाहिए कि केसवर्कर्स को यह जांचना होगा कि कोई भी तीसरा पक्ष जो आवास या वित्तपोषण प्रदान करता है, “यूके इमिग्रेशन कानूनों का उल्लंघन नहीं कर रहा है।” इससे समर्थन पत्रों या कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा के प्रमाण के लिए दस्तावेज़ मांग बढ़ सकती है। इसलिए, एचआर टीमें जो इनबाउंड प्रशिक्षण का आयोजन करती हैं, उन्हें कंपनियों हाउस के प्रिंटआउट और स्पॉन्सर-लाइसेंस की प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए।
दस्तावेज़ यह भी स्पष्ट करता है कि छुट्टियों के दौरान बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल करने वाले विज़िटर्स को “प्रोफेशनल देखभाल के लिए उचित प्रबंध” दिखाने होंगे, जिससे पर्यटन के बहाने अर्ध-आवासीय देखभाल की छूट समाप्त हो गई है। चिकित्सा आपूर्ति या देखभाल उपकरण लेकर आने वाले यात्रियों की सीमा पर कड़ी जांच की उम्मीद है।
अंत में, त्वरित संदर्भ अनुभागों को इस तरह से पुनः स्वरूपित किया गया है कि प्रवेश-अधिकार अधिकारियों को वैधता और उपयुक्तता की समस्याएं तेजी से पहचानने में मदद मिले, जिससे अधूरा दस्तावेज होने पर तत्काल अस्वीकृति की संभावना बढ़ सकती है। जो व्यवसाय स्टैंडर्ड विज़िटर मार्ग पर अल्पकालिक परियोजनाओं के लिए निर्भर हैं, उन्हें तुरंत नए नियम साझा कर आमंत्रण पत्र के टेम्पलेट्स को अपडेट करना चाहिए।
कॉर्पोरेट्स के लिए मुख्य बदलाव यह है कि एरास्मस+ एक्सचेंज में शामिल अल्पकालिक प्रतिभागी बिना स्टूडेंट या स्किल्ड वर्कर वीज़ा में बदले, छह महीने से अधिक न चलने वाली कक्षा अध्ययन और सीमित कार्यस्थल प्रशिक्षण कर सकते हैं, बशर्ते ये गतिविधियाँ मान्यता प्राप्त यूके होस्ट संस्था के माध्यम से आयोजित हों। गाइडेंस ने बिजनेस विज़िटर प्रशिक्षण के दायरे को भी बढ़ाया है: विदेशी कर्मचारी अब संरचित कार्यशालाओं में भाग ले सकते हैं जिनमें “प्रायोगिक” तत्व शामिल हों, जब तक ये उनकी विदेशी भूमिका के लिए सहायक हों और यूके संस्था को कोई प्रत्यक्ष आर्थिक लाभ न हो।
मोबिलिटी मैनेजर्स को ध्यान देना चाहिए कि केसवर्कर्स को यह जांचना होगा कि कोई भी तीसरा पक्ष जो आवास या वित्तपोषण प्रदान करता है, “यूके इमिग्रेशन कानूनों का उल्लंघन नहीं कर रहा है।” इससे समर्थन पत्रों या कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा के प्रमाण के लिए दस्तावेज़ मांग बढ़ सकती है। इसलिए, एचआर टीमें जो इनबाउंड प्रशिक्षण का आयोजन करती हैं, उन्हें कंपनियों हाउस के प्रिंटआउट और स्पॉन्सर-लाइसेंस की प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए।
दस्तावेज़ यह भी स्पष्ट करता है कि छुट्टियों के दौरान बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल करने वाले विज़िटर्स को “प्रोफेशनल देखभाल के लिए उचित प्रबंध” दिखाने होंगे, जिससे पर्यटन के बहाने अर्ध-आवासीय देखभाल की छूट समाप्त हो गई है। चिकित्सा आपूर्ति या देखभाल उपकरण लेकर आने वाले यात्रियों की सीमा पर कड़ी जांच की उम्मीद है।
अंत में, त्वरित संदर्भ अनुभागों को इस तरह से पुनः स्वरूपित किया गया है कि प्रवेश-अधिकार अधिकारियों को वैधता और उपयुक्तता की समस्याएं तेजी से पहचानने में मदद मिले, जिससे अधूरा दस्तावेज होने पर तत्काल अस्वीकृति की संभावना बढ़ सकती है। जो व्यवसाय स्टैंडर्ड विज़िटर मार्ग पर अल्पकालिक परियोजनाओं के लिए निर्भर हैं, उन्हें तुरंत नए नियम साझा कर आमंत्रण पत्र के टेम्पलेट्स को अपडेट करना चाहिए।
