
UKVI a publié la version 18 de son Guide interne à l’attention des agents chargés des demandes de visa visiteur, marquant la révision la plus importante du règlement sur les visas visiteurs depuis 2024. Cette mise à jour, effective dès le 8 octobre, introduit un chapitre dédié aux visites Erasmus+, clarifie les règles relatives aux formations professionnelles (appelées « activités PA 7 ») et élargit les exemples d’engagements créatifs autorisés. Elle instaure également une nouvelle procédure d’escalade via la National Immigration Casework Oversight Team (NICOT) pour les cas complexes de visiteurs.
Pour les entreprises, la principale nouveauté est la confirmation que les participants à court terme aux échanges Erasmus+ peuvent suivre des cours en présentiel et effectuer des stages limités sans devoir changer pour un visa Étudiant ou Travailleur Qualifié, à condition que ces activités ne dépassent pas six mois et soient organisées par un établissement hôte reconnu au Royaume-Uni. Le guide étend aussi le champ des formations pour visiteurs d’affaires: le personnel étranger peut désormais participer à des ateliers structurés incluant des activités pratiques, tant que celles-ci restent accessoires à leur rôle à l’étranger et que l’entité britannique n’en tire aucun bénéfice économique direct.
Les responsables mobilité doivent noter la nouvelle exigence imposant aux agents de vérifier que tout sponsor tiers fournissant hébergement ou financement « ne contrevient pas aux lois britanniques sur l’immigration ». Cela devrait entraîner une augmentation des demandes de documents tels que lettres de soutien ou preuves de bonne réputation de l’entreprise. Les équipes RH organisant des formations entrantes sont donc invitées à conserver les extraits de Companies House et les copies des licences de sponsor.
Le document précise également que les visiteurs s’occupant de proches âgés pendant leurs vacances doivent démontrer des « dispositions proportionnées » pour des soins professionnels, fermant ainsi une faille qui permettait auparavant des soins quasi-résidentiels sous couvert de tourisme. Une vigilance accrue est à prévoir aux frontières pour les voyageurs transportant des fournitures médicales ou du matériel de soins.
Enfin, les sections de référence rapide ont été réorganisées pour aider les agents à détecter plus rapidement les problèmes de validité et d’adéquation, ce qui pourrait se traduire par davantage de refus immédiats en cas de dossier incomplet. Les entreprises qui dépendent fortement du visa Standard Visitor pour leurs projets à court terme doivent diffuser sans délai ces nouvelles règles et mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation.
Pour les entreprises, la principale nouveauté est la confirmation que les participants à court terme aux échanges Erasmus+ peuvent suivre des cours en présentiel et effectuer des stages limités sans devoir changer pour un visa Étudiant ou Travailleur Qualifié, à condition que ces activités ne dépassent pas six mois et soient organisées par un établissement hôte reconnu au Royaume-Uni. Le guide étend aussi le champ des formations pour visiteurs d’affaires: le personnel étranger peut désormais participer à des ateliers structurés incluant des activités pratiques, tant que celles-ci restent accessoires à leur rôle à l’étranger et que l’entité britannique n’en tire aucun bénéfice économique direct.
Les responsables mobilité doivent noter la nouvelle exigence imposant aux agents de vérifier que tout sponsor tiers fournissant hébergement ou financement « ne contrevient pas aux lois britanniques sur l’immigration ». Cela devrait entraîner une augmentation des demandes de documents tels que lettres de soutien ou preuves de bonne réputation de l’entreprise. Les équipes RH organisant des formations entrantes sont donc invitées à conserver les extraits de Companies House et les copies des licences de sponsor.
Le document précise également que les visiteurs s’occupant de proches âgés pendant leurs vacances doivent démontrer des « dispositions proportionnées » pour des soins professionnels, fermant ainsi une faille qui permettait auparavant des soins quasi-résidentiels sous couvert de tourisme. Une vigilance accrue est à prévoir aux frontières pour les voyageurs transportant des fournitures médicales ou du matériel de soins.
Enfin, les sections de référence rapide ont été réorganisées pour aider les agents à détecter plus rapidement les problèmes de validité et d’adéquation, ce qui pourrait se traduire par davantage de refus immédiats en cas de dossier incomplet. Les entreprises qui dépendent fortement du visa Standard Visitor pour leurs projets à court terme doivent diffuser sans délai ces nouvelles règles et mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation.
Source : GOV.UK – Visit Caseworker Guidance
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