UKVI ha publicado la versión 18 de su Guía interna para Oficiales de Casos de Visita, marcando la revisión más importante del reglamento de visas de visitante desde 2024. La actualización, vigente desde el 8 de octubre, incluye un capítulo dedicado a las visitas Erasmus+, aclara las normas sobre formación relacionada con el trabajo (conocidas como ‘actividades PA 7’) y amplía los ejemplos de actividades creativas permitidas. También introduce una nueva vía de escalamiento a través del Equipo Nacional de Supervisión de Casos de Inmigración (NICOT) para escenarios complejos de visitantes.
Para las empresas, el cambio principal es la confirmación de que los participantes a corto plazo en intercambios Erasmus+ pueden realizar estudios en aula y prácticas laborales limitadas sin necesidad de cambiar a una visa de Estudiante o Trabajador Calificado, siempre que las actividades no duren más de seis meses y se organicen a través de una institución anfitriona reconocida en el Reino Unido.
![Manual de visa de visitante renovado: ahora se permiten actividades Erasmus+ y capacitación empresarial ampliada]()
La guía también amplía el alcance de la formación para visitantes de negocios: el personal extranjero ahora puede asistir a talleres estructurados que incluyan elementos prácticos, siempre que sean incidentales a su rol en el extranjero y que la entidad del Reino Unido no obtenga un beneficio económico directo. Los gestores de movilidad deben tener en cuenta el nuevo requisito para que los oficiales verifiquen que cualquier patrocinador externo que proporcione alojamiento o financiamiento “no esté incumpliendo las leyes migratorias del Reino Unido”. Esto probablemente aumentará las solicitudes de documentos como cartas de apoyo o pruebas de buena reputación corporativa. Por ello, los equipos de RRHH que organicen formación entrante deberían mantener impresiones de Companies House y copias de licencias de patrocinador en sus archivos.
El documento también aclara que los visitantes que cuiden a familiares mayores durante unas vacaciones deben demostrar “arreglos proporcionales” para el cuidado profesional, cerrando una laguna que antes permitía cuidados casi residenciales bajo la apariencia de turismo. Se espera un control más estricto en la frontera para viajeros que lleven suministros médicos o equipos de cuidado.
Finalmente, las secciones de referencia rápida han sido reformateadas para ayudar a los oficiales de control de entrada a detectar problemas de validez y idoneidad más rápidamente, lo que podría traducirse en más rechazos inmediatos cuando la documentación de respaldo esté incompleta. Las empresas que dependen en gran medida de la ruta de Visitante Estándar para proyectos a corto plazo deberían difundir las nuevas normas y actualizar sus plantillas de cartas de invitación de inmediato.
Para las empresas, el cambio principal es la confirmación de que los participantes a corto plazo en intercambios Erasmus+ pueden realizar estudios en aula y prácticas laborales limitadas sin necesidad de cambiar a una visa de Estudiante o Trabajador Calificado, siempre que las actividades no duren más de seis meses y se organicen a través de una institución anfitriona reconocida en el Reino Unido.
La guía también amplía el alcance de la formación para visitantes de negocios: el personal extranjero ahora puede asistir a talleres estructurados que incluyan elementos prácticos, siempre que sean incidentales a su rol en el extranjero y que la entidad del Reino Unido no obtenga un beneficio económico directo. Los gestores de movilidad deben tener en cuenta el nuevo requisito para que los oficiales verifiquen que cualquier patrocinador externo que proporcione alojamiento o financiamiento “no esté incumpliendo las leyes migratorias del Reino Unido”. Esto probablemente aumentará las solicitudes de documentos como cartas de apoyo o pruebas de buena reputación corporativa. Por ello, los equipos de RRHH que organicen formación entrante deberían mantener impresiones de Companies House y copias de licencias de patrocinador en sus archivos.
El documento también aclara que los visitantes que cuiden a familiares mayores durante unas vacaciones deben demostrar “arreglos proporcionales” para el cuidado profesional, cerrando una laguna que antes permitía cuidados casi residenciales bajo la apariencia de turismo. Se espera un control más estricto en la frontera para viajeros que lleven suministros médicos o equipos de cuidado.
Finalmente, las secciones de referencia rápida han sido reformateadas para ayudar a los oficiales de control de entrada a detectar problemas de validez y idoneidad más rápidamente, lo que podría traducirse en más rechazos inmediatos cuando la documentación de respaldo esté incompleta. Las empresas que dependen en gran medida de la ruta de Visitante Estándar para proyectos a corto plazo deberían difundir las nuevas normas y actualizar sus plantillas de cartas de invitación de inmediato.
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