Pada 1 Disember 2025, Poland melaksanakan set peraturan imigresen terbesar yang negara ini saksikan dalam dua dekad, menyiapkan pelaksanaan Akta Baharu mengenai Syarat Penerimaan Pemberian Kerja kepada Warga Asing yang mula berkuat kuasa pada bulan Jun. Empat peraturan menteri yang diterbitkan dalam Warta Rasmi pada 20–21 November kini mengawal (1) siapa yang boleh bekerja tanpa permit, (2) yuran yang dikenakan untuk permit atau pengisytiharan majikan, (3) kewarganegaraan mana yang layak untuk laluan pengisytiharan mudah, dan (4) dokumen tepat yang perlu dikemukakan oleh majikan.
Kos pengambilan pekerja asing meningkat dengan ketara dalam sekelip mata. Yuran untuk pengisytiharan majikan yang pernah popular naik dari PLN 100 kepada PLN 400, manakala yuran permit kerja standard kini PLN 200 (hingga tiga bulan), PLN 400 (tempoh lebih lama) dan PLN 800 untuk pekerja yang dihantar ke Poland. Yuran kerja bermusim juga telah distandardkan pada PLN 100. Permohonan dan lampiran mesti dikemukakan secara eksklusif melalui portal elektronik praca.gov.pl, mengukuhkan peralihan Poland kepada pemprosesan tanpa kertas 100% yang bermula pada Oktober.
![Poland melancarkan pengubahsuaian menyeluruh terhadap peraturan pekerja asing]()
Perkara penting lain ialah peningkatan tanggungjawab pematuhan. Majikan kini mesti memuat naik imbasan setiap halaman pasport, terjemahan sumpah dalam bahasa Poland bagi dokumen asing dan, untuk profesion terkawal, bukti kelayakan. Agensi kerja sementara perlu menambah kenyataan syarikat pengguna, dan semua resit yuran mesti mengenal pasti individu warga asing tersebut. Pemeriksa buruh diberi kuasa untuk memeriksa dokumen dimuat naik sebelum kerja bermula dan mengenakan denda sehingga PLN 10,000 bagi setiap pelanggaran.
Reformasi ini bertujuan menutup ruang yang, menurut Pejabat Audit Tertinggi, membenarkan penyalahgunaan seperti perdagangan ‘surat jemputan’ dan subkontrak tanpa pengisytiharan. Dengan beralih kepada satu fail digital tunggal, Kementerian Keluarga, Buruh dan Dasar Sosial berkata ia dapat memendekkan masa pemprosesan purata dari lapan minggu kepada tiga minggu. Syarikat multinasional digalakkan mengaudit proses pengambilan pekerja dengan segera: kesilapan terbesar adalah ketiadaan terjemahan sumpah, rujukan yuran yang salah dan kegagalan memaklumkan permulaan kerja melalui borang dalam talian baharu.
Kos pengambilan pekerja asing meningkat dengan ketara dalam sekelip mata. Yuran untuk pengisytiharan majikan yang pernah popular naik dari PLN 100 kepada PLN 400, manakala yuran permit kerja standard kini PLN 200 (hingga tiga bulan), PLN 400 (tempoh lebih lama) dan PLN 800 untuk pekerja yang dihantar ke Poland. Yuran kerja bermusim juga telah distandardkan pada PLN 100. Permohonan dan lampiran mesti dikemukakan secara eksklusif melalui portal elektronik praca.gov.pl, mengukuhkan peralihan Poland kepada pemprosesan tanpa kertas 100% yang bermula pada Oktober.
Perkara penting lain ialah peningkatan tanggungjawab pematuhan. Majikan kini mesti memuat naik imbasan setiap halaman pasport, terjemahan sumpah dalam bahasa Poland bagi dokumen asing dan, untuk profesion terkawal, bukti kelayakan. Agensi kerja sementara perlu menambah kenyataan syarikat pengguna, dan semua resit yuran mesti mengenal pasti individu warga asing tersebut. Pemeriksa buruh diberi kuasa untuk memeriksa dokumen dimuat naik sebelum kerja bermula dan mengenakan denda sehingga PLN 10,000 bagi setiap pelanggaran.
Reformasi ini bertujuan menutup ruang yang, menurut Pejabat Audit Tertinggi, membenarkan penyalahgunaan seperti perdagangan ‘surat jemputan’ dan subkontrak tanpa pengisytiharan. Dengan beralih kepada satu fail digital tunggal, Kementerian Keluarga, Buruh dan Dasar Sosial berkata ia dapat memendekkan masa pemprosesan purata dari lapan minggu kepada tiga minggu. Syarikat multinasional digalakkan mengaudit proses pengambilan pekerja dengan segera: kesilapan terbesar adalah ketiadaan terjemahan sumpah, rujukan yuran yang salah dan kegagalan memaklumkan permulaan kerja melalui borang dalam talian baharu.
