Ireland tetapkan kenaikan gaji berperingkat untuk pemegang permit kerja, kurangkan beban majikan

Kerajaan Ireland telah menerbitkan Pelan Jalan Baru untuk Remunerasi Tahunan Minimum (MAR) yang akan secara berperingkat menaikkan ambang gaji yang diperlukan bagi semua kategori permit pekerjaan antara tahun 2026 dan 2030. Pengumuman ini dibuat pada 2 Disember 2025 oleh Menteri Perusahaan Peter Burke dan Menteri Negeri Alan Dillon, menggantikan kenaikan dua tahun yang lebih agresif yang diumumkan pada 2023.

Menurut jadual yang dikemas kini, kenaikan pertama akan berkuat kuasa pada 1 Mac 2026. Permit Pekerjaan Am akan meningkat dari €34,000 kepada €36,605, manakala Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal akan naik dari €38,000 kepada €40,904. Gaji dalam sektor permit yang biasanya berpendapatan rendah seperti pemprosesan daging, hortikultur dan bantuan penjagaan kesihatan akan meningkat dari €30,000 kepada €32,691, dengan kenaikan bertahap setiap tahun sehingga kategori gaji rendah ini dihapuskan sepenuhnya menjelang 2030. Graduan baru akan mendapat manfaat daripada ambang kemasukan yang lebih rendah sebagai pengiktirafan terhadap status awal kerjaya mereka.



Jabatan Perusahaan, Perdagangan dan Pekerjaan (DETE) menyatakan bahawa semakan ini mengambil kira 150 sumbangan daripada majikan, kesatuan sekerja dan kumpulan advokasi, serta kebimbangan mengenai inflasi dan kekurangan kemahiran. Pegawai menekankan bahawa pendekatan yang lebih perlahan dan berindeks ini melindungi daya saing Ireland sambil memberi masa kepada perniagaan untuk menyesuaikan harga projek dan merundingkan semula bajet. Organisasi hak migran menyambut baik pelan ini dengan berhati-hati, memandangkan ramai pemegang permit menghadapi kesukaran memperbaharui visa apabila gaji dinaikkan terlalu cepat.

Bagi syarikat multinasional, kenaikan berperingkat ini memberikan kepastian dalam perancangan bajet dan mengurangkan risiko kehilangan kakitangan yang mungkin gagal memperbaharui permit kerana isu gaji. Namun, pasukan HR perlu merancang kenaikan automatik semasa pembaharuan: jika purata pendapatan Ireland meningkat, gaji permit juga mesti diselaraskan. Syarikat digalakkan mengaudit data gaji, menyesuaikan surat tawaran dan mengemas kini unjuran kos mobiliti global jauh sebelum tarikh berkuat kuasa 1 Mac 2026.

DETE telah menerbitkan pelan jalan penuh beserta soalan lazim. Majikan digalakkan untuk memaklumkan kepada pekerja antarabangsa dan mengambil kira kenaikan berperingkat ini dalam perancangan tenaga kerja 2026-30, terutamanya dalam sektor yang bergantung kepada peranan sukar diisi.