Pejabat Dalam Negeri kemas kini panduan ‘Cuti Terhad’, ketatkan syarat selepas pelaksanaan Akta Keselamatan Sempadan

UK Visas & Immigration (UKVI) secara senyap telah menerbitkan manual pekerja kes ‘Restricted Leave’ yang dikemas kini sebanyak 65 muka surat pada 5 Januari, iaitu kemas kini pertama sejak Ogos 2025. Edisi baru ini mencerminkan beberapa bahagian Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen 2025 yang mula berkuat kuasa minggu ini, menjelaskan syarat-syarat yang boleh dikenakan ke atas individu yang dianggap berisiko tetapi tidak boleh diusir atas alasan undang-undang atau kemanusiaan.

Perubahan utama termasuk: (1) pengembangan keperluan pelaporan dan tempat tinggal; (2) rujukan jelas kepada status e-Visa berbanding permit kediaman biometrik; dan (3) tindakan tegas—penjara sehingga 12 bulan—bagi pelanggaran syarat. Panduan ini juga menyelaraskan istilah dengan Peraturan Imigresen terkini yang diterbitkan pada Disember.



Walaupun Restricted Leave hanya melibatkan kumpulan kecil, dasar ini menjadi petunjuk perubahan kerajaan ke arah status imigresen berperingkat dan berasaskan teknologi. Majikan yang menaja bakat di bawah laluan Skilled Worker atau Global Business Mobility perlu ambil perhatian bahawa pekerja yang permohonan suaka mereka ditolak tetapi tidak boleh diusir mungkin menghadapi perintah berkurung dan larangan perjalanan yang lebih ketat, yang boleh menjejaskan keupayaan mereka untuk bekerja.

Pasukan Global Mobility harus berhubung dengan peguam jika ada pekerja atau tanggungan yang menunggu keputusan perlindungan; pelanggaran syarat baru boleh menjejaskan permohonan penempatan tetap atau naturalisasi pada masa depan. Firma yang beroperasi dalam sektor sukarela perlu memaklumkan pekerja kes supaya mereka dapat mengemas kini pelanggan mengenai kewajipan pelaporan.