Ministerstwo Spraw Wewnętrznych aktualizuje wytyczne dotyczące „Ograniczonego Zezwolenia na Pobyt”, zaostrzając warunki po wejściu w życie Ustawy o Bezpieczeństwie Granicznym

UK Visas & Immigration (UKVI) po cichu opublikowało 5 stycznia zaktualizowany, 65-stronicowy podręcznik dla pracowników zajmujących się „Ograniczonym Pobytem” – to pierwsza aktualizacja od sierpnia 2025 roku. Nowa edycja uwzględnia przepisy ustawy o Bezpieczeństwie Granicznym, Azylu i Imigracji z 2025 roku, które weszły w życie w tym tygodniu, precyzując warunki nakładane na osoby uznane za ryzyko, ale których nie można usunąć z kraju z powodów prawnych lub humanitarnych.

Kluczowe zmiany to: (1) rozszerzone obowiązki meldunkowe i dotyczące miejsca zamieszkania; (2) wyraźne odniesienie do statusu e-wizy zamiast do biometrycznych kart pobytu; (3) zaostrzone sankcje – do 12 miesięcy więzienia za naruszenie warunków. Wytyczne dostosowano także do najnowszych Zasad Imigracyjnych opublikowanych w grudniu.



Choć Ograniczony Pobyt dotyczy niewielkiej grupy osób, polityka ta jest wskaźnikiem szerszego kierunku rządu, zmierzającego do stopniowego wprowadzania statusów imigracyjnych opartych na technologii. Pracodawcy zatrudniający pracowników w ramach programów Skilled Worker lub Global Business Mobility powinni mieć na uwadze, że osoby, których wniosek o azyl został odrzucony, a których nie można deportować, mogą teraz mieć nałożone surowsze godziny policyjne i zakazy podróży, co może wpłynąć na ich zdolność do pracy.

Zespoły ds. Globalnej Mobilności powinny współpracować z prawnikami, jeśli pracownicy lub ich osoby zależne oczekują na decyzje dotyczące ochrony; naruszenia nowych warunków mogą zagrozić przyszłym wnioskom o osiedlenie się lub naturalizację. Organizacje działające w sektorze pozarządowym powinny poinformować pracowników socjalnych, aby mogli oni odpowiednio poinformować swoich klientów o obowiązkach meldunkowych.