Міністерство внутрішніх справ оновлює керівництво щодо «Обмеженого дозволу на проживання», посилюючи умови після набрання чинності Законом про прикордонну безпеку

UK Visas & Immigration (UKVI) 5 січня непомітно опублікувало оновлене 65-сторінкове керівництво для працівників, що розглядають справи з «Обмеженим дозволом на перебування» — перше оновлення з серпня 2025 року. Нова редакція враховує положення Закону про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію 2025 року, які набули чинності цього тижня, і уточнює умови, що можуть бути накладені на осіб, яких вважають ризиковими, але яких не можна видворити з юридичних або гуманітарних причин.

Основні зміни включають: (1) розширені вимоги щодо звітування та місця проживання; (2) чітке посилання на статус електронної візи замість біометричних посвідок на проживання; (3) жорсткіші санкції — до 12 місяців ув’язнення за порушення умов. Керівництво також узгоджує термінологію з останніми Імміграційними правилами, опублікованими в грудні.



Хоча «Обмежений дозвіл» стосується невеликої групи осіб, ця політика є індикатором ширшого переходу уряду до поетапних, технологічно підкріплених імміграційних статусів. Роботодавцям, які спонсорують працівників за програмами Skilled Worker або Global Business Mobility, варто врахувати, що працівник, якому відмовлено в притулку, але якого не можуть видворити, тепер може стикнутися з жорсткішими комендантськими годинами та заборонами на подорожі, що може вплинути на його здатність працювати.

Команди з глобальної мобільності мають консультуватися з юристами, якщо будь-які працівники чи їхні утриманці очікують на рішення щодо захисту; порушення нових умов може поставити під загрозу майбутні заявки на постійне проживання або натуралізацію. Організаціям, що працюють у волонтерському секторі, слід інформувати працівників, щоб вони могли оновити клієнтів щодо обов’язків зі звітування.