Kementerian Dalam Negeri Perbarui Panduan ‘Izin Terbatas’, Perketat Syarat Setelah Mulainya Undang-Undang Keamanan Perbatasan

UK Visas & Immigration (UKVI) secara diam-diam menerbitkan manual petugas kasus ‘Restricted Leave’ revisi sebanyak 65 halaman pada 5 Januari, pembaruan pertama sejak Agustus 2025. Edisi baru ini mencerminkan bagian dari Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 yang mulai berlaku minggu ini, menjelaskan kondisi yang dapat dikenakan pada individu yang dianggap berisiko namun tidak dapat dideportasi karena alasan hukum atau kemanusiaan.

Perubahan utama meliputi: (1) perluasan persyaratan pelaporan dan tempat tinggal; (2) referensi eksplisit pada status e-Visa daripada izin tinggal biometrik; dan (3) sanksi yang lebih ketat—hingga 12 bulan penjara—untuk pelanggaran kondisi. Panduan ini juga menyelaraskan terminologi dengan Immigration Rules terbaru yang diterbitkan pada Desember.



Meskipun Restricted Leave hanya memengaruhi kelompok kecil, kebijakan ini menjadi indikator pergeseran pemerintah menuju status imigrasi bertahap yang didukung teknologi. Perusahaan yang mensponsori tenaga kerja melalui jalur Skilled Worker atau Global Business Mobility harus mencatat bahwa karyawan yang permohonan suaka ditolak namun tidak dapat dideportasi kini mungkin menghadapi jam malam dan larangan perjalanan yang lebih ketat, yang berpotensi memengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja.

Tim Global Mobility sebaiknya berkoordinasi dengan penasihat hukum jika ada karyawan atau tanggungan yang menunggu keputusan perlindungan; pelanggaran kondisi baru dapat membahayakan aplikasi penyelesaian atau naturalisasi di masa depan. Perusahaan yang bekerja di sektor sukarela harus memberi informasi kepada petugas kasus agar dapat memperbarui klien tentang kewajiban pelaporan.