Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) mengesahkan pada 5 Januari 2026 bahawa setiap Borang N-400 yang dikemukakan pada atau selepas 20 Oktober 2025 akan dinilai berdasarkan Ujian Sivik Naturalisasi 2025 yang diperbaharui. Peperiksaan lisan kini memerlukan pemohon menjawab sehingga 20 soalan (berbanding 10 sebelum ini) dan menjawab sekurang-kurangnya 12 dengan betul. Pegawai boleh menghentikan ujian apabila pemohon mencapai 12 jawapan betul atau 9 jawapan salah.
USCIS menyatakan perubahan ini selaras dengan perintah eksekutif Presiden Trump pada Januari 2025 yang mengarahkan agensi untuk "meningkatkan piawaian kewarganegaraan" dan memastikan warga baru menunjukkan pengetahuan kukuh tentang sejarah dan kerajaan AS. Bank soalan kini bertambah kepada 128 soalan, termasuk topik mengenai federalisme, pindaan perlembagaan dan perkembangan sivik terkini. Bahan latihan telah dikemas kini, tetapi pengkritik berpendapat beban yang lebih berat ini akan memberi kesan tidak seimbang kepada imigran yang lebih tua atau yang mempunyai kemahiran bahasa Inggeris terhad.
![USCIS Memperkenalkan Ujian Sivik Pemilikan Warganegara yang Lebih Ketat untuk Semua Pemohon Baru]()
Bagi program mobiliti korporat, taruhannya tinggi: ramai pekerja utama mencari naturalisasi untuk fleksibiliti kerjaya, penempatan luar negara dan kelayakan keselamatan. Pasukan HR dan mobiliti global harus mengedarkan panduan belajar baru, menjadualkan temuduga latihan dan memperuntukkan masa persiapan tambahan untuk kakitangan serta tanggungan mereka yang beralih dari status kad hijau ke kewarganegaraan.
Penting untuk diketahui, pemohon berumur 65 tahun ke atas dengan 20 tahun kediaman tetap sah masih boleh mengambil versi mudah 10 soalan, manakala kemudahan untuk kecacatan dan bahasa kekal tidak berubah. Majikan yang menaja kumpulan besar melalui proses kewarganegaraan harus mengesahkan pekerja yang layak mendapat pengecualian.
USCIS belum mengumumkan sebarang kenaikan yuran berkaitan ujian baru ini, tetapi pengamal menjangkakan sesi temuduga yang lebih panjang yang boleh menambah kesesakan pemprosesan. Syarikat harus mengambil kira kemungkinan kelewatan dalam kalendar perancangan tenaga kerja, terutamanya bagi pekerja yang menunggu naturalisasi sebelum memulakan penempatan luar negara.
USCIS menyatakan perubahan ini selaras dengan perintah eksekutif Presiden Trump pada Januari 2025 yang mengarahkan agensi untuk "meningkatkan piawaian kewarganegaraan" dan memastikan warga baru menunjukkan pengetahuan kukuh tentang sejarah dan kerajaan AS. Bank soalan kini bertambah kepada 128 soalan, termasuk topik mengenai federalisme, pindaan perlembagaan dan perkembangan sivik terkini. Bahan latihan telah dikemas kini, tetapi pengkritik berpendapat beban yang lebih berat ini akan memberi kesan tidak seimbang kepada imigran yang lebih tua atau yang mempunyai kemahiran bahasa Inggeris terhad.
Bagi program mobiliti korporat, taruhannya tinggi: ramai pekerja utama mencari naturalisasi untuk fleksibiliti kerjaya, penempatan luar negara dan kelayakan keselamatan. Pasukan HR dan mobiliti global harus mengedarkan panduan belajar baru, menjadualkan temuduga latihan dan memperuntukkan masa persiapan tambahan untuk kakitangan serta tanggungan mereka yang beralih dari status kad hijau ke kewarganegaraan.
Penting untuk diketahui, pemohon berumur 65 tahun ke atas dengan 20 tahun kediaman tetap sah masih boleh mengambil versi mudah 10 soalan, manakala kemudahan untuk kecacatan dan bahasa kekal tidak berubah. Majikan yang menaja kumpulan besar melalui proses kewarganegaraan harus mengesahkan pekerja yang layak mendapat pengecualian.
USCIS belum mengumumkan sebarang kenaikan yuran berkaitan ujian baru ini, tetapi pengamal menjangkakan sesi temuduga yang lebih panjang yang boleh menambah kesesakan pemprosesan. Syarikat harus mengambil kira kemungkinan kelewatan dalam kalendar perancangan tenaga kerja, terutamanya bagi pekerja yang menunggu naturalisasi sebelum memulakan penempatan luar negara.
Sumber: The Financial Express
