Служба громадянства та імміграції США (USCIS) підтвердила 5 січня 2026 року, що всі форми N-400, подані з 20 жовтня 2025 року, будуть оцінюватися за оновленим Цивільним тестом на натуралізацію 2025 року. Усний іспит тепер передбачає до 20 запитань (замість 10), і кандидат повинен правильно відповісти щонайменше на 12. Офіцери можуть припинити тестування, як тільки кандидат дасть 12 правильних або 9 неправильних відповідей.
USCIS пояснює, що зміни відповідають указу президента Трампа від січня 2025 року, який наказує підвищити стандарти громадянства та забезпечити, щоб нові американці мали ґрунтовні знання з історії та державного устрою США. Банк запитань розширено до 128, додано теми про федералізм, конституційні поправки та останні громадянські події. Навчальні матеріали оновлено, але критики вважають, що збільшене навантаження особливо ускладнить проходження тесту для літніх іммігрантів та тих, хто має обмежені знання англійської.
![USCIS Впроваджує жорсткіший іспит з громадянознавства для всіх нових заявників на громадянство]()
Для корпоративних програм мобільності це має велике значення: багато ключових працівників прагнуть до натуралізації заради кар’єрної гнучкості, закордонних відряджень та можливості отримати допуск до секретної інформації. Відділи кадрів і глобальної мобільності мають розповсюдити новий посібник для підготовки, організувати пробні співбесіди та передбачити додатковий час на підготовку для співробітників і їхніх родин, які переходять зі статусу постійного резидента до громадянства.
Важливо, що заявники віком від 65 років із 20-річним законним постійним проживанням можуть складати спрощену версію тесту з 10 запитань, а також зберігаються пільги для осіб з інвалідністю та мовні адаптації. Роботодавцям, які супроводжують великі групи працівників у процесі натуралізації, слід перевірити, хто з них має право на винятки.
USCIS не оголошувала про підвищення зборів, пов’язаних із новим тестом, але експерти прогнозують довші інтерв’ю, що може збільшити черги на обробку заяв. Компаніям варто враховувати можливі затримки у плануванні кадрових ресурсів, особливо для працівників, які очікують на натуралізацію перед початком закордонних відряджень.
USCIS пояснює, що зміни відповідають указу президента Трампа від січня 2025 року, який наказує підвищити стандарти громадянства та забезпечити, щоб нові американці мали ґрунтовні знання з історії та державного устрою США. Банк запитань розширено до 128, додано теми про федералізм, конституційні поправки та останні громадянські події. Навчальні матеріали оновлено, але критики вважають, що збільшене навантаження особливо ускладнить проходження тесту для літніх іммігрантів та тих, хто має обмежені знання англійської.
Для корпоративних програм мобільності це має велике значення: багато ключових працівників прагнуть до натуралізації заради кар’єрної гнучкості, закордонних відряджень та можливості отримати допуск до секретної інформації. Відділи кадрів і глобальної мобільності мають розповсюдити новий посібник для підготовки, організувати пробні співбесіди та передбачити додатковий час на підготовку для співробітників і їхніх родин, які переходять зі статусу постійного резидента до громадянства.
Важливо, що заявники віком від 65 років із 20-річним законним постійним проживанням можуть складати спрощену версію тесту з 10 запитань, а також зберігаються пільги для осіб з інвалідністю та мовні адаптації. Роботодавцям, які супроводжують великі групи працівників у процесі натуралізації, слід перевірити, хто з них має право на винятки.
USCIS не оголошувала про підвищення зборів, пов’язаних із новим тестом, але експерти прогнозують довші інтерв’ю, що може збільшити черги на обробку заяв. Компаніям варто враховувати можливі затримки у плануванні кадрових ресурсів, особливо для працівників, які очікують на натуралізацію перед початком закордонних відряджень.
Джерело: The Financial Express
