U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) potwierdziła 5 stycznia 2026 roku, że wszystkie formularze N-400 złożone od 20 października 2025 będą oceniane według nowego, zmienionego testu obywatelskiego z 2025 roku. Egzamin ustny wymaga teraz odpowiedzi na maksymalnie 20 pytań (zamiast 10) i poprawnego udzielenia co najmniej 12 odpowiedzi. Egzaminator może zakończyć test, gdy kandydat udzieli 12 poprawnych lub popełni 9 błędów.
USCIS tłumaczy, że zmiana jest zgodna z rozporządzeniem wykonawczym prezydenta Trumpa z stycznia 2025, które nakazuje agencjom „podniesienie standardów obywatelstwa” i zapewnienie, że nowi obywatele wykazują się solidną wiedzą o historii i rządzie USA. Baza pytań została rozszerzona do 128, dodając tematy dotyczące federalizmu, poprawek konstytucyjnych oraz najnowszych wydarzeń obywatelskich. Materiały szkoleniowe zostały zaktualizowane, jednak krytycy wskazują, że większa liczba pytań może nieproporcjonalnie utrudnić zdanie testu starszym imigrantom lub osobom z ograniczoną znajomością języka angielskiego.
![USCIS Wprowadza Surowszy Test Obywatelski dla Wszystkich Nowych Kandydatów na Obywatelstwo]()
Dla programów mobilności korporacyjnej stawka jest wysoka: wielu kluczowych pracowników ubiega się o naturalizację, by zyskać elastyczność zawodową, możliwość delegacji zagranicznych oraz dostęp do uprawnień związanych z bezpieczeństwem. Działy HR i zespoły ds. mobilności globalnej powinny rozesłać nowy przewodnik do nauki, zorganizować próbne rozmowy kwalifikacyjne oraz zaplanować dodatkowy czas na przygotowanie pracowników i ich rodzin przechodzących z zielonej karty na obywatelstwo.
Co ważne, osoby powyżej 65. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem legalnego pobytu mogą nadal zdawać uproszczoną wersję testu z 10 pytaniami, a udogodnienia dla osób niepełnosprawnych i z ograniczoną znajomością języka pozostają bez zmian. Pracodawcy sponsorujący większe grupy w procesie naturalizacji powinni zweryfikować, którzy pracownicy kwalifikują się do zwolnień.
USCIS nie ogłosiło podwyżek opłat związanych z nowym testem, ale eksperci przewidują dłuższy czas trwania rozmów, co może wydłużyć kolejki do rozpatrzenia wniosków. Firmy powinny uwzględnić możliwe opóźnienia w planowaniu zasobów kadrowych, zwłaszcza dla pracowników oczekujących na naturalizację przed rozpoczęciem zagranicznych rotacji.
USCIS tłumaczy, że zmiana jest zgodna z rozporządzeniem wykonawczym prezydenta Trumpa z stycznia 2025, które nakazuje agencjom „podniesienie standardów obywatelstwa” i zapewnienie, że nowi obywatele wykazują się solidną wiedzą o historii i rządzie USA. Baza pytań została rozszerzona do 128, dodając tematy dotyczące federalizmu, poprawek konstytucyjnych oraz najnowszych wydarzeń obywatelskich. Materiały szkoleniowe zostały zaktualizowane, jednak krytycy wskazują, że większa liczba pytań może nieproporcjonalnie utrudnić zdanie testu starszym imigrantom lub osobom z ograniczoną znajomością języka angielskiego.
Dla programów mobilności korporacyjnej stawka jest wysoka: wielu kluczowych pracowników ubiega się o naturalizację, by zyskać elastyczność zawodową, możliwość delegacji zagranicznych oraz dostęp do uprawnień związanych z bezpieczeństwem. Działy HR i zespoły ds. mobilności globalnej powinny rozesłać nowy przewodnik do nauki, zorganizować próbne rozmowy kwalifikacyjne oraz zaplanować dodatkowy czas na przygotowanie pracowników i ich rodzin przechodzących z zielonej karty na obywatelstwo.
Co ważne, osoby powyżej 65. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem legalnego pobytu mogą nadal zdawać uproszczoną wersję testu z 10 pytaniami, a udogodnienia dla osób niepełnosprawnych i z ograniczoną znajomością języka pozostają bez zmian. Pracodawcy sponsorujący większe grupy w procesie naturalizacji powinni zweryfikować, którzy pracownicy kwalifikują się do zwolnień.
USCIS nie ogłosiło podwyżek opłat związanych z nowym testem, ale eksperci przewidują dłuższy czas trwania rozmów, co może wydłużyć kolejki do rozpatrzenia wniosków. Firmy powinny uwzględnić możliwe opóźnienia w planowaniu zasobów kadrowych, zwłaszcza dla pracowników oczekujących na naturalizację przed rozpoczęciem zagranicznych rotacji.
Źródło: The Financial Express
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
USA rozszerza program kaucji wizowej: siedem kolejnych krajów musi wpłacić do 15 000 dolarów depozytu
CBP Wprowadza Obowiązek Elektronicznych Zwrotów: Importerzy Muszą Zarejestrować się w Systemie ACH do 6 Lutego 2026 roku
