خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تطلق اختبارًا أكثر صرامة في الثقافة المدنية لجميع المتقدمين الجدد للحصول على الجنسية

أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في 5 يناير 2026 أن كل طلبات النموذج N-400 المقدمة اعتبارًا من 20 أكتوبر 2025 ستخضع لاختبار المواطنة الجديد لعام 2025. يتطلب الامتحان الشفوي الآن الإجابة على ما يصل إلى 20 سؤالًا (بدلاً من 10) مع ضرورة الإجابة الصحيحة على 12 سؤالًا على الأقل. يمكن للمسؤولين التوقف بمجرد وصول المتقدم إلى 12 إجابة صحيحة أو 9 إجابات خاطئة.

توضح USCIS أن هذا التغيير يتماشى مع أمر تنفيذي أصدره الرئيس ترامب في يناير 2025 يوجه الوكالات إلى "رفع معايير المواطنة" وضمان إظهار المواطنين الجدد معرفة قوية بتاريخ وحكومة الولايات المتحدة. تم توسيع بنك الأسئلة ليشمل 128 سؤالًا، مضيفًا مواضيع حول الفيدرالية، والتعديلات الدستورية، والتطورات المدنية الحديثة. تم تحديث مواد التدريب، لكن النقاد يرون أن العبء الأكبر سيؤثر بشكل غير متناسب على كبار السن من المهاجرين أو من لديهم مهارات محدودة في اللغة الإنجليزية.



في برامج التنقل الوظيفي للشركات، المخاطر كبيرة: يسعى العديد من الموظفين الرئيسيين إلى الحصول على الجنسية من أجل مرونة مهنية، وتكليفات خارجية، وتأهيل للحصول على تصاريح أمنية. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي توزيع دليل الدراسة الجديد، وتنظيم مقابلات تجريبية، وتخصيص وقت إضافي للتحضير للموظفين وعائلاتهم الذين ينتقلون من حالة الإقامة الدائمة إلى المواطنة.

من المهم أن المتقدمين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا ولديهم 20 سنة من الإقامة القانونية الدائمة يمكنهم الاستمرار في تقديم نسخة مبسطة من الاختبار تحتوي على 10 أسئلة، بينما تبقى التسهيلات الخاصة بالإعاقة واللغة دون تغيير. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون مجموعات كبيرة خلال عملية الحصول على الجنسية التحقق من الموظفين المؤهلين للإعفاءات.

لم تعلن USCIS عن أي زيادات في الرسوم مرتبطة بالاختبار الجديد، لكن المتخصصين يتوقعون أن تستغرق المقابلات وقتًا أطول مما قد يزيد من تراكم الطلبات. ينبغي على الشركات أخذ هذه التأخيرات المحتملة في الاعتبار عند تخطيط القوى العاملة، خاصة للموظفين الذين ينتظرون الحصول على الجنسية قبل بدء مهامهم الخارجية.