Dalam satu lagi tamparan kepada mobiliti bakat global, konsulat AS di seluruh India kini membuka janji temu cap visa H-1B yang pertama tersedia untuk pertengahan tahun 2027, menurut siasatan oleh The Sunday Guardian pada 25 Januari. Pemohon visa melaporkan bahawa tarikh yang sebelum ini dijadualkan semula untuk Mac dan Oktober 2026 telah secara tiba-tiba ditunda lagi selama dua belas bulan selepas bahagian konsular di Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad dan Kolkata mengubah model kapasiti mereka.
Pegawai konsular menyalahkan beberapa faktor: kekurangan kakitangan, kesesakan kes yang tertangguh sejak era COVID dan pelbagai perubahan dasar yang memanjangkan setiap sesi temuduga. Antara yang utama ialah peraturan akhir USCIS Disember 2025 yang mengubah pemilihan kuota H-1B tahun kewangan 2027 menjadi loteri berwajaran yang memihak kepada peranan bergaji tinggi. Walaupun peraturan itu berkuat kuasa pada 27 Februari, ia sudah mencetuskan lonjakan pertanyaan majikan dan semakan dokumen. Pada masa yang sama, Jabatan Negara menamatkan cap “negara ketiga” untuk warganegara India, memaksa semua pemohon kembali ke pejabat yang sudah sesak di India.
![Temu Temu Temuduga H-1B di India Ditunda ke 2027 Akibat Peraturan Baharu AS dan Kesesakan Permohonan]()
Kesan praktikalnya amat serius. Syarikat teknologi, penjagaan kesihatan dan kejuruteraan yang memindahkan kakitangan antara pejabat India dan AS memberi amaran tentang projek yang tertunda, penalti kontrak dan isu moral apabila pekerja terperangkap di luar negara. Sesetengah syarikat mendesak untuk memperluaskan pilot pembaharuan visa domestik atau susunan kerja jarak jauh sebagai penyelesaian sementara, tetapi cara ini tidak sesuai untuk peranan yang memerlukan kehadiran di tapak atau kelulusan keselamatan.
Pakar mengesyorkan pasukan mobiliti menilai perjalanan yang akan datang: elakkan perjalanan tidak penting yang memerlukan pembaharuan visa di luar negara; teroka klasifikasi alternatif seperti petisyen blanket L-1 untuk pemindahan dalam syarikat; dan bajetkan untuk peningkatan pemprosesan premium jika tersedia. Majikan juga harus mengambil kira loteri berwajaran gaji baru ketika menetapkan bajet pengambilan tahun kewangan 2027—menaikkan gaji mungkin meningkatkan peluang terpilih tetapi akan menambah kos buruh.
Dalam jangka panjang, kumpulan perniagaan sedang melobi pentadbiran AS untuk menambah kakitangan konsular, memperluaskan pengecualian temuduga bagi pelancong berulang dan meningkatkan kuota tahunan H-1B. Tanpa bantuan, perekrut memberi amaran bahawa bakat global mungkin beralih ke destinasi yang lebih mesra seperti Visa Bakat Global Australia atau laluan permit kerja terbuka H-1B Kanada.
Pegawai konsular menyalahkan beberapa faktor: kekurangan kakitangan, kesesakan kes yang tertangguh sejak era COVID dan pelbagai perubahan dasar yang memanjangkan setiap sesi temuduga. Antara yang utama ialah peraturan akhir USCIS Disember 2025 yang mengubah pemilihan kuota H-1B tahun kewangan 2027 menjadi loteri berwajaran yang memihak kepada peranan bergaji tinggi. Walaupun peraturan itu berkuat kuasa pada 27 Februari, ia sudah mencetuskan lonjakan pertanyaan majikan dan semakan dokumen. Pada masa yang sama, Jabatan Negara menamatkan cap “negara ketiga” untuk warganegara India, memaksa semua pemohon kembali ke pejabat yang sudah sesak di India.
Kesan praktikalnya amat serius. Syarikat teknologi, penjagaan kesihatan dan kejuruteraan yang memindahkan kakitangan antara pejabat India dan AS memberi amaran tentang projek yang tertunda, penalti kontrak dan isu moral apabila pekerja terperangkap di luar negara. Sesetengah syarikat mendesak untuk memperluaskan pilot pembaharuan visa domestik atau susunan kerja jarak jauh sebagai penyelesaian sementara, tetapi cara ini tidak sesuai untuk peranan yang memerlukan kehadiran di tapak atau kelulusan keselamatan.
Pakar mengesyorkan pasukan mobiliti menilai perjalanan yang akan datang: elakkan perjalanan tidak penting yang memerlukan pembaharuan visa di luar negara; teroka klasifikasi alternatif seperti petisyen blanket L-1 untuk pemindahan dalam syarikat; dan bajetkan untuk peningkatan pemprosesan premium jika tersedia. Majikan juga harus mengambil kira loteri berwajaran gaji baru ketika menetapkan bajet pengambilan tahun kewangan 2027—menaikkan gaji mungkin meningkatkan peluang terpilih tetapi akan menambah kos buruh.
Dalam jangka panjang, kumpulan perniagaan sedang melobi pentadbiran AS untuk menambah kakitangan konsular, memperluaskan pengecualian temuduga bagi pelancong berulang dan meningkatkan kuota tahunan H-1B. Tanpa bantuan, perekrut memberi amaran bahawa bakat global mungkin beralih ke destinasi yang lebih mesra seperti Visa Bakat Global Australia atau laluan permit kerja terbuka H-1B Kanada.
Sumber: The Sunday Guardian
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Amerika Syarikat.Lebih Dari Amerika Syarikat
Lihat semua
Pemeriksaan Media Sosial Lebih Ketat Tingkatkan Penolakan Visa AS bagi Pemohon India
Badai Musim Sejuk Fern Batalkan Lebih 10,000 Penerbangan di AS, Picu Pelepasan Yuran Penerbangan di Seluruh Negara
