글로벌 인재 이동성에 또 다른 타격이 가해졌다. 미국 영사관들이 인도 전역에서 2027년 중반에나 가능한 H-1B 비자 스탬핑 예약을 개방했다고 1월 25일 《선데이 가디언》이 보도했다. 비자 신청자들은 델리, 뭄바이, 첸나이, 하이데라바드, 콜카타 영사과가 수용 능력 모델을 재조정한 후, 2026년 3월과 10월로 예정됐던 예약이 갑자기 1년 더 미뤄졌다고 전했다.
영사관 관계자들은 인력 부족, 코로나19 시기 미처리된 업무 누적, 그리고 각 인터뷰 시간을 늘리는 일련의 정책 변화가 원인이라고 밝혔다. 특히 2025년 12월에 발표된 USCIS의 최종 규정이 2027 회계연도 H-1B 쿼터 선발 방식을 고임금 직종에 유리한 가중 추첨제로 바꾸면서 상황이 악화됐다. 이 규정은 2월 27일부터 공식 시행되지만, 이미 고용주들의 문의와 서류 수정이 폭주하고 있다. 동시에 국무부는 인도 국적자에 대한 ‘제3국’ 비자 스탬핑을 중단해 모든 신청자가 과부하된 인도 내 영사관으로 몰리게 됐다.
![미국 신규 규정과 적체로 인해 인도 H-1B 인터뷰 일정 2027년으로 연기]()
실질적인 영향은 심각하다. 인도와 미국 사무소 간 인력 교류가 잦은 기술, 의료, 엔지니어링 기업들은 프로젝트 지연, 계약 위약금, 직원 사기 저하를 우려하고 있다. 일부 기업은 국내 비자 갱신 시범사업 확대나 원격 근무 방안을 추진 중이나, 현장 근무나 보안 허가가 필요한 직무에는 적합하지 않다.
전문가들은 인력 이동팀에 비긴급 해외 비자 갱신 여행을 피하고, L-1 블랭킷 청원서 같은 대체 비자 분류를 검토하며, 가능하면 프리미엄 처리 옵션을 예산에 반영할 것을 권고한다. 고용주들은 2027 회계연도 채용 예산을 책정할 때 새 가중 추첨제를 고려해 임금 인상이 선발 확률을 높일 수 있지만 인건비 상승도 감안해야 한다.
장기적으로는 기업 단체들이 미국 정부에 영사관 인력 확충, 반복 여행자 인터뷰 면제 확대, H-1B 연간 쿼터 증액을 요구하고 있다. 개선이 없으면 글로벌 인재들이 호주의 글로벌 탤런트 비자나 캐나다의 H-1B 오픈 워크 퍼밋 경로 등 더 우호적인 국가로 이동할 위험이 크다고 채용 담당자들은 경고한다.
영사관 관계자들은 인력 부족, 코로나19 시기 미처리된 업무 누적, 그리고 각 인터뷰 시간을 늘리는 일련의 정책 변화가 원인이라고 밝혔다. 특히 2025년 12월에 발표된 USCIS의 최종 규정이 2027 회계연도 H-1B 쿼터 선발 방식을 고임금 직종에 유리한 가중 추첨제로 바꾸면서 상황이 악화됐다. 이 규정은 2월 27일부터 공식 시행되지만, 이미 고용주들의 문의와 서류 수정이 폭주하고 있다. 동시에 국무부는 인도 국적자에 대한 ‘제3국’ 비자 스탬핑을 중단해 모든 신청자가 과부하된 인도 내 영사관으로 몰리게 됐다.
실질적인 영향은 심각하다. 인도와 미국 사무소 간 인력 교류가 잦은 기술, 의료, 엔지니어링 기업들은 프로젝트 지연, 계약 위약금, 직원 사기 저하를 우려하고 있다. 일부 기업은 국내 비자 갱신 시범사업 확대나 원격 근무 방안을 추진 중이나, 현장 근무나 보안 허가가 필요한 직무에는 적합하지 않다.
전문가들은 인력 이동팀에 비긴급 해외 비자 갱신 여행을 피하고, L-1 블랭킷 청원서 같은 대체 비자 분류를 검토하며, 가능하면 프리미엄 처리 옵션을 예산에 반영할 것을 권고한다. 고용주들은 2027 회계연도 채용 예산을 책정할 때 새 가중 추첨제를 고려해 임금 인상이 선발 확률을 높일 수 있지만 인건비 상승도 감안해야 한다.
장기적으로는 기업 단체들이 미국 정부에 영사관 인력 확충, 반복 여행자 인터뷰 면제 확대, H-1B 연간 쿼터 증액을 요구하고 있다. 개선이 없으면 글로벌 인재들이 호주의 글로벌 탤런트 비자나 캐나다의 H-1B 오픈 워크 퍼밋 경로 등 더 우호적인 국가로 이동할 위험이 크다고 채용 담당자들은 경고한다.
