تأجيل مواعيد مقابلات تأشيرة H-1B في الهند حتى عام 2027 بسبب تعارض القواعد الأمريكية الجديدة مع تراكم الطلبات

في ضربة جديدة لحركة تنقل المواهب العالمية، فتحت القنصليات الأمريكية في الهند مواعيد ختم تأشيرات H-1B المتاحة لأول مرة حتى منتصف عام 2027، وفق تحقيق أجرته صحيفة The Sunday Guardian في 25 يناير. أفاد المتقدمون للتأشيرة أن المواعيد التي كانت مجدولة سابقًا لشهري مارس وأكتوبر 2026 تم تأجيلها فجأة لمدة اثني عشر شهرًا أخرى بعد أن أعادت الأقسام القنصلية في دلهي ومومباي وتشيناي وحيدر أباد وكولكاتا تعديل نماذج السعة.

يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى تداخل عدة عوامل: نقص في الموظفين، تراكمات متبقية من فترة جائحة كورونا، وسلسلة من التغييرات السياسية التي تطيل مدة كل مقابلة. وأبرزها هو القرار النهائي لمصلحة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في ديسمبر 2025، الذي يحول اختيار حصص H-1B للسنة المالية 2027 إلى سحب أوزان يفضل الوظائف ذات الأجور الأعلى. وعلى الرغم من أن هذا القرار سيدخل حيز التنفيذ رسميًا في 27 فبراير، إلا أنه تسبب بالفعل في تدفق استفسارات أصحاب العمل وتعديلات في الوثائق. في الوقت نفسه، أنهى وزارة الخارجية الأمريكية ختم التأشيرات في "دول ثالثة" للمواطنين الهنود، مما أجبر جميع المتقدمين على العودة إلى المكاتب الهندية المثقلة بالأعباء.



الآثار العملية لهذا الوضع خطيرة. تحذر شركات التكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة التي تنقل موظفيها بين الهند والولايات المتحدة من تأجيل المشاريع، وفرض غرامات تعاقدية، وتراجع الروح المعنوية للموظفين العالقين خارج البلاد. بعض الشركات تضغط من أجل توسيع تجارب تجديد التأشيرات محليًا أو ترتيبات العمل عن بُعد لسد الفجوة، لكن هذه الحلول لا تناسب الوظائف التي تتطلب التواجد في الموقع أو الحصول على تصاريح أمنية.

يوصي الخبراء فرق التنقل بتصنيف السفر القادم: تجنب الرحلات غير العاجلة التي تتطلب تجديد التأشيرة في الخارج؛ استكشاف تصنيفات بديلة مثل طلبات L-1 الموحدة للمنقولين داخل الشركة؛ وتخصيص ميزانية للترقيات في المعالجة السريعة حيثما توفرت. كما يجب على أصحاب العمل أخذ السحب الوزني الجديد للأجور في الاعتبار عند وضع ميزانيات التوظيف للسنة المالية 2027—زيادة الرواتب قد تحسن فرص الاختيار لكنها سترفع تكاليف العمالة.

على المدى الطويل، تضغط مجموعات الأعمال على الإدارة الأمريكية لزيادة عدد الموظفين القنصليين، وتوسيع إعفاءات المقابلات للمسافرين المتكررين، وزيادة الحصة السنوية لتأشيرات H-1B. وبدون حلول، يحذر المسؤولون عن التوظيف من أن المواهب العالمية قد تتجه نحو وجهات أكثر ترحيبًا مثل تأشيرة المواهب العالمية في أستراليا أو مسار تصريح العمل المفتوح H-1B في كندا.