Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) mengumumkan pada 1 Februari bahawa tempoh pendaftaran elektronik untuk kuota H-1B FY-2027 akan bermula dari tengah hari ET 4 Mac hingga tengah hari ET 19 Mac 2026. Majikan perlu membayar yuran pendaftaran standard sebanyak AS $215 bagi setiap penerima, tetapi satu perisytiharan presiden baru membolehkan DHS mengenakan yuran tambahan sebanyak AS $100,000 ke atas “majikan terpilih” yang mempunyai jumlah pendaftaran terpilih yang besar. Kriteria kelayakan terperinci untuk yuran tambahan ini akan diumumkan sebelum peringkat pemfailan petisyen.
Agensi tersebut mengesahkan bahawa metodologi pemilihan berwajaran yang telah lama dinantikan akan diperkenalkan musim ini. Jika jumlah pendaftaran melebihi kuota yang ditetapkan, USCIS akan memberikan berat kepada entri berdasarkan tahap gaji yang ditawarkan dan pekerjaan, satu perubahan yang bertujuan mengurangkan amalan “loteri pertanian” gaji rendah dan mengutamakan bakat STEM yang berpendapatan tinggi. Majikan yang berada di bawah had tahunan akan terus dipilih secara automatik.
![USCIS Tetapkan 4 Mac Sebagai Tarikh Pembukaan Pendaftaran H-1B Tahun Kewangan 2027, Perkenal Sistem Cabutan Bertimbang dan Yuran $100K]()
Dari perspektif mobiliti korporat, tempoh pemfailan yang singkat selama 15 hari dan kemungkinan yuran tambahan enam angka memerlukan perancangan awal dan penyelarasan pihak berkepentingan. Majikan global digalakkan untuk mengaudit penerima yang dimaksudkan sekarang, menetapkan tahap gaji yang kompetitif di bawah sistem berwajaran, dan menyediakan pelan kontingensi—seperti penugasan L-1, O-1 atau penempatan dekat pantai—bagi kes yang tidak terpilih. Firma undang-undang juga memberi amaran bahawa kerajaan mungkin meningkatkan Permintaan Bukti untuk mengawal pendaftaran berganda yang tidak sah di bawah peraturan baru.
Akhir sekali, sistem HRIS dan vendor perlu dikemas kini untuk menangkap medan data baru yang akan dikehendaki oleh USCIS dalam akaun organisasi, termasuk pengesahan struktur korporat yang bertujuan mengenal pasti pemfailan entiti berkaitan. Kegagalan menyesuaikan proses tepat pada masanya boleh mengakibatkan pendaftaran ditolak dan tarikh mula kerja bagi bakat asing kritikal terjejas.
Agensi tersebut mengesahkan bahawa metodologi pemilihan berwajaran yang telah lama dinantikan akan diperkenalkan musim ini. Jika jumlah pendaftaran melebihi kuota yang ditetapkan, USCIS akan memberikan berat kepada entri berdasarkan tahap gaji yang ditawarkan dan pekerjaan, satu perubahan yang bertujuan mengurangkan amalan “loteri pertanian” gaji rendah dan mengutamakan bakat STEM yang berpendapatan tinggi. Majikan yang berada di bawah had tahunan akan terus dipilih secara automatik.
Dari perspektif mobiliti korporat, tempoh pemfailan yang singkat selama 15 hari dan kemungkinan yuran tambahan enam angka memerlukan perancangan awal dan penyelarasan pihak berkepentingan. Majikan global digalakkan untuk mengaudit penerima yang dimaksudkan sekarang, menetapkan tahap gaji yang kompetitif di bawah sistem berwajaran, dan menyediakan pelan kontingensi—seperti penugasan L-1, O-1 atau penempatan dekat pantai—bagi kes yang tidak terpilih. Firma undang-undang juga memberi amaran bahawa kerajaan mungkin meningkatkan Permintaan Bukti untuk mengawal pendaftaran berganda yang tidak sah di bawah peraturan baru.
Akhir sekali, sistem HRIS dan vendor perlu dikemas kini untuk menangkap medan data baru yang akan dikehendaki oleh USCIS dalam akaun organisasi, termasuk pengesahan struktur korporat yang bertujuan mengenal pasti pemfailan entiti berkaitan. Kegagalan menyesuaikan proses tepat pada masanya boleh mengakibatkan pendaftaran ditolak dan tarikh mula kerja bagi bakat asing kritikal terjejas.
Sumber: The Economic Times
