
米国市民権・移民局(USCIS)は2月1日、2027年度のH-1Bビザ申請の電子登録期間が2026年3月4日正午(東部時間)から3月19日正午までとなることを発表しました。雇用主は1人あたり標準の215ドルの登録料を支払う必要がありますが、新たな大統領令により、選ばれた大量登録を行う「特定の雇用主」に対しては追加で10万ドルの料金が課される可能性があります。追加料金の詳細な適用基準は、申請段階前に公表される予定です。
また、USCISは長らく予告していた「加重選考方式」を今シーズンから導入すると確認しました。登録数が法定上限を超えた場合、提示された賃金レベルや職種に基づいてエントリーに重み付けを行い、低賃金の「ロッタリー乱用」を抑制し、高賃金のSTEM人材を優先する仕組みです。年間上限に達しない雇用主の申請は引き続き自動的に選ばれます。
企業の人材移動の観点からは、15日間という短い申請期間と高額な追加料金の可能性により、早期の予算確保と関係者間の調整が不可欠です。グローバル企業は対象者の精査を今から行い、加重選考に対応できる競争力のある賃金設定を行うとともに、選ばれなかった場合のL-1ビザやO-1ビザ、近隣国での勤務などの代替プランを準備しておく必要があります。法律事務所からは、新ルール下での不正な複数登録を防ぐため、追加資料の提出要求(RFE)が増加する可能性も指摘されています。
最後に、HRISやベンダーのシステムは、USCISが求める組織アカウントの新たなデータ項目、特に関連企業の申請を特定するための企業構造に関する証明を取り込むよう更新が必要です。対応が遅れると、登録が却下され、重要な外国人材の就労開始日に影響が出る恐れがあります。
また、USCISは長らく予告していた「加重選考方式」を今シーズンから導入すると確認しました。登録数が法定上限を超えた場合、提示された賃金レベルや職種に基づいてエントリーに重み付けを行い、低賃金の「ロッタリー乱用」を抑制し、高賃金のSTEM人材を優先する仕組みです。年間上限に達しない雇用主の申請は引き続き自動的に選ばれます。
企業の人材移動の観点からは、15日間という短い申請期間と高額な追加料金の可能性により、早期の予算確保と関係者間の調整が不可欠です。グローバル企業は対象者の精査を今から行い、加重選考に対応できる競争力のある賃金設定を行うとともに、選ばれなかった場合のL-1ビザやO-1ビザ、近隣国での勤務などの代替プランを準備しておく必要があります。法律事務所からは、新ルール下での不正な複数登録を防ぐため、追加資料の提出要求(RFE)が増加する可能性も指摘されています。
最後に、HRISやベンダーのシステムは、USCISが求める組織アカウントの新たなデータ項目、特に関連企業の申請を特定するための企業構造に関する証明を取り込むよう更新が必要です。対応が遅れると、登録が却下され、重要な外国人材の就労開始日に影響が出る恐れがあります。