USCIS kondigt opening H-1B-registratie FY-2027 aan op 4 maart, introduceert gewogen loterij en $100.000 toeslag

De U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) maakte op 1 februari bekend dat de elektronische registratieperiode voor de FY-2027 H-1B-quotum loopt van 4 maart 12:00 uur ET tot 19 maart 12:00 uur ET 2026. Werkgevers moeten het standaard registratiebedrag van 215 dollar per aanvrager betalen, maar een nieuwe presidentiële proclamatie geeft het Department of Homeland Security (DHS) de bevoegdheid om een extra toeslag van 100.000 dollar op te leggen aan “selecte werkgevers” met een groot aantal geselecteerde registraties. De gedetailleerde criteria voor deze toeslag worden bekendgemaakt vóór de indieningsfase van de aanvraag.

De instantie bevestigde dat haar langverwachte gewogen selectiemethode dit seizoen wordt geïntroduceerd. Als het aantal registraties het wettelijke quotum overschrijdt, zal USCIS de inschrijvingen wegen op basis van het aangeboden salarisniveau en de beroepscategorie. Deze wijziging is bedoeld om het “lotterijmisbruik” met lage salarissen tegen te gaan en hoogbetaald STEM-talent te bevoordelen. Werkgevers die onder het jaarlijkse quotum blijven, worden automatisch geselecteerd.



Vanuit het oogpunt van bedrijfsmobiliteit vraagt de verkorte indieningsperiode van 15 dagen en de mogelijke zes-cijferige toeslag om vroege budgettering en afstemming met betrokken partijen. Wereldwijde werkgevers doen er goed aan om nu al de beoogde aanvragers te controleren, salarisniveaus vast te stellen die concurrerend blijven binnen het gewogen systeem, en noodplannen voor te bereiden — zoals L-1, O-1 of nearshore-opdrachten — voor gevallen die niet worden geselecteerd. Advocatenkantoren waarschuwen ook dat de overheid het aantal Requests for Evidence kan verhogen om fraude met meerdere registraties onder de nieuwe regels tegen te gaan.

Tot slot moeten HRIS- en leverancierssystemen worden bijgewerkt om de nieuwe gegevensvelden te kunnen verwerken die USCIS zal eisen in organisatieaccounts, waaronder verklaringen over de bedrijfsstructuur om gerelateerde entiteitsaanvragen te identificeren. Het niet tijdig aanpassen van processen kan leiden tot afgewezen registraties en gemiste startdata voor cruciaal buitenlands talent.