USCIS ogłasza rozpoczęcie rejestracji H-1B na rok fiskalny 2027 od 4 marca, wprowadza ważoną loterię i opłatę 100 000 dolarów

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ogłosiła 1 lutego, że elektroniczny okres rejestracji na limit wiz H-1B na rok fiskalny 2027 potrwa od południa czasu wschodniego 4 marca do południa 19 marca 2026 roku. Pracodawcy muszą uiścić standardową opłatę rejestracyjną w wysokości 215 USD za każdego beneficjenta, jednak nowa prezydencka proklamacja upoważnia Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) do nałożenia dodatkowej opłaty w wysokości 100 000 USD na „wybranych pracodawców” z dużą liczbą wybranych rejestracji. Szczegółowe kryteria kwalifikacyjne do tej dodatkowej opłaty zostaną opublikowane przed etapem składania petycji.

Agencja potwierdziła, że długo oczekiwana metoda ważonego wyboru zostanie wprowadzona w tym sezonie. Jeśli liczba rejestracji przekroczy ustawowy limit, USCIS będzie ważyć zgłoszenia na podstawie poziomu oferowanego wynagrodzenia i zawodu, co ma na celu zniechęcenie do „loteryjnego farmingu” nisko opłacanych stanowisk oraz faworyzowanie wysoko wynagradzanych specjalistów STEM. Pracodawcy, którzy nie przekroczą rocznego limitu, będą wybierani automatycznie.



Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, skrócony, 15-dniowy okres składania wniosków oraz możliwość nałożenia sześciocyfrowej opłaty wymagają wczesnego planowania budżetu i koordynacji z interesariuszami. Globalne firmy powinny już teraz przeprowadzić audyt planowanych beneficjentów, ustalić konkurencyjne poziomy wynagrodzeń zgodne z nowym systemem ważenia oraz przygotować plany awaryjne — takie jak wnioski o wizy L-1, O-1 lub delegacje do krajów bliskiego sąsiedztwa — na wypadek niezakwalifikowania się do wyboru. Kancelarie prawne ostrzegają również, że rząd może zwiększyć liczbę żądań uzupełnienia dokumentów (Requests for Evidence) w celu zwalczania fałszywych wielokrotnych rejestracji pod nowymi przepisami.

Na koniec, systemy HRIS i dostawców usług muszą zostać zaktualizowane, aby uwzględniać nowe pola danych wymagane przez USCIS w kontach organizacyjnych, w tym oświadczenia dotyczące struktury korporacyjnej mające na celu identyfikację zgłoszeń powiązanych podmiotów. Brak dostosowania procesów na czas może skutkować odrzuceniem rejestracji i utratą dat rozpoczęcia pracy kluczowych zagranicznych talentów.